Último dia do Employer Summit 2023 promoveu debates sobre tendências do ESG, tecnologias para melhor desempenho, gestão de pessoas e liderança
Promovido pela Employer Recursos Humanos, o evento com transmissão online foi gratuito e encerrou na última sexta-feira (20)
O último dia do Employer Summit 2023 reuniu especialistas em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos para debater temas como tendências do ESG, tecnologias que potencializam o desempenho e a palestra de encerramento com o vice-presidente da Employer, Marcelo de Abreu. O evento, organizado pela Employer Recursos Humanos, teve início na última terça-feira (17) e encerrou na sexta-feira, dia 20, com transmissão ao vivo pela internet.
Primeiro painel teve como tema as Novas Tendências de ESG e contou com a participação de Danilo Tamelini, co-fundador e presidente Latam da BUSUP, João Zeni, diretor de Sustentabilidade na Eletrolux Latam, e Mariana Mausbach, gerente de Sustentabilidade na RaiaDrogasil.
João Zeni destacou a evolução do conceito de ESG ao longo do tempo. Ele observou que, anteriormente, muitas empresas adotavam práticas de filantropia corporativa, conduzindo ações sociais e ambientais paralelamente às operações de negócios. Com o passar dos anos, esse enfoque transformou-se na Responsabilidade Social Corporativa, levando as empresas a minimizar seus impactos internos.
A partir de 2010, o diálogo começou a se concentrar em um novo paradigma: o Impacto Positivo da Empresa. Zeni enfatizou a necessidade de as empresas examinarem profundamente seus modelos de negócios, concentrando-se em como podem fornecer valor à sociedade. Esse novo enfoque não apenas se tornou estratégico, mas também fundamental para criar um impacto positivo.
O especialista ressaltou que essa mudança significativa foi motivada por pressões externas, incluindo a crescente conscientização dos consumidores sobre a sustentabilidade, bem como por regulamentações cada vez mais rigorosas. Na Europa e nos Estados Unidos, por exemplo, leis restritivas estão impulsionando as empresas a adotarem práticas mais sustentáveis e socialmente responsáveis.
No segundo painel, os participantes Laís Mascarenhas, Trainer da Crescimentum e Joey Magalhães, Head de Performance na Alea S.S discutem sobre a Lei Geral da Proteção de Dados (LGPD) e a tecnologia: Wellness Tech. Para iniciar a conversa, os palestrantes debateram sobre como a saúde e bem-estar influência no desempenho das equipes nas corporações. Laís explicou que tudo que percorre nas empresas e todas as teorias, estudos e debates que estão saindo nessa temática, apontam para uma relação direta, entre o que acontece na vida laboral e organizacional, e como impacta na saúde física, emocional, no dia a dia e na qualidade de vida.
Ainda, acredita que acabou ou deveria ter acabado a falácia que deve-se deixar os problemas de fora das corporações, devido isso, Laís explica que se cria personas que claramente estão prejudicadas, também, afetando a produtividade organizacional. “Não podemos continuar pensando que corpo e mente são separados ou que é algo secundário na nossa saúde, apesar de não estar vendo, mas a saúde mental chegou como pauta importante em diversos ambientes organizacionais”, diz.
Joey Magalhães complementou que existe um conceito muito difundido no ambiente acadêmico e corporativo, o work life-balance que seria o balanço entre a vida e o trabalho. “Não conseguimos ter facetas para cada ambiente, somos um só em todos, não tem como desvincular. Essa preocupação com o ser humano é cada vez mais importante e entra várias ferramentas para que exista um ambiente corporativo que favoreça o bem estar, saúde mental e física do funcionário, para que se consiga uma boa produtividade”, comenta.
A palestra de encerramento do Employer Summit 2023 abordou o tema A nova era liderança estratégica, e foi ministrada por Marcelo de Abreu, vice-presidente da Employer Recursos Humanos. Durante a palestra Marcelo falou sobre como as tecnologias auxiliam no trabalho, e na liderança.
“Todos devem ter capacidade de serem líderes modernos”, disse Marcelo de Abreu em seu painel. Abreu ressaltou que existem pontos importantes que devem ser observados por quem deseja ser um líder de uma equipe de alta performance. São eles os sete Cs: Competência, Criatividade, Coragem, Comunicação, Coaching, Clareza e Cidadania.
O executivo abordou ainda a sobre a importância da cultura empresarial, e como ela faz com que as pessoas se sintam pertencentes à empresa, o que ajuda tanto em bem-estar pessoal, como em entregas para a organização.
Palco Virtual:
Confira nos links abaixo a programação completa dos quatro dias de evento.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.