Trabalho Temporário: Uma nova realidade para o Mercado
O Brasil deve contratar cerca de 630 mil pessoas em vagas temporárias durante o terceiro trimestre de 2022, segundo a Asserttem, o que significa um aumento de 12% nas contratações. Para falar sobre esses números e o impacto das contratações temporárias no mercado de trabalho nacional, o Jornal da Record News convidou o presidente da Associação Brasileira do Trabalho Temporário, Dr Marcos de Abreu, para uma entrevista exclusiva.
Confira na íntegra:
O trabalho temporário
O trabalho temporário é uma modalidade de contratação flexível que permite a colocação de trabalhadores à disposição da empresa cliente em duas situações: para substituição temporária de pessoal permanente ou para atendimento de demanda complementar.
Essa modalidade veio como uma solução para muitas empresas no cenário pós pandemia, principalmente devido a sua flexibilidade e a recolocação rápida de trabalhadores. Saiba mais sobre as vantagens.
Direitos do trabalhador no trabalho temporário
Na modalidade de trabalho temporário, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela Lei 6.019/1974. Entre eles, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
De acordo com a legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por até mais 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. .
Empregador
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