São José dos Campos foi a cidade que mais contratou no Vale da Paraíba em março, segundo Novo Caged
Região tem 39 municípios e foi responsável pela contratação de 1779 trabalhadores temporários e 89 estrangeiros
São José dos Campos foi a cidade que mais contratou no mês de março no Vale do Paraíba, de acordo com dados do Novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), com 9.313 contratações Em seguida, ficaram Taubaté (3.718) e Jacareí (2.860).
Em fevereiro, foram observadas 7.509, 3.269 e 2.136 admissões, respectivamente, para esses municípios. Somados todos os 39 municípios da região, o Vale do Paraíba registrou a contratação de 26.179 pessoas no mês março No mês anterior, a região registrou 23.055 contratações.
No mês de referência da pesquisa, do total de pessoas contratadas, 56,76% eram homens e 43,24% eram mulheres. O estudo também revela que mais da metade das pessoas admitidas (70,10%) tinham o Ensino Médio completo e que 27,71% dos contratados tinham idades entre 18 e 24 anos.
Assim como nos meses anteriores, comércio, indústria e o setor administrativo foram os campos que mais contrataram na região em fevereiro.
A região do Vale do Paraíba conta com 39 municípios, são eles: Aparecida, Arapeí, Areias, Bananal, Caçapava, Cachoeira Paulista, Campos do Jordão, Canas, Caraguatatuba, Cruzeiro, Cunha, Guaratinguetá, Igaratá, Ilhabela, Jacareí, Jambeiro, Lagoinha, Lavrinhas, Lorena, Monteiro Lobato, Natividade da Serra, Paraibuna, Pindamonhangaba, Piqueté, Potim, Queluz, Redenção da Serra, Roseira, Santa Branca, Santo Antônio do Pinhal, São Bento do Sapucaí, São José do Barreiro, São José dos Campos, São Luiz do Paraitinga, São Sebastião, Silveiras, Taubaté, Tremembé e Ubatuba.
Trabalho Temporário
O Novo Caged de fevereiro mostrou também que a região foi responsável pela contratação de 1779 trabalhadores temporários, além de 89 estrangeiros. Isabel Razante, executiva Regional da Employer Recursos Humanos de Taubaté, explica que esse modelo tem se traduzido em uma importante porta de entrada para profissionais que desejam retornar ao mercado de trabalho, já que as empresas têm optado pela contratação nesse modelo para suprir as demandas sazonais.
“Dependendo da disponibilidade da empresa e do desempenho do trabalhador é possível que o profissional seja efetivado”, diz. A executiva explica ainda que a modalidade, embora seja temporária, conta com a contratação formal e registro em carteira. “O trabalhador conta com direitos equivalentes aos dos empregados no regime de CLT”, enfatiza.
“São vários os setores que utilizam a modalidade de para a contratação. Entre eles o de serviços, a indústria e o comércio também têm apostado no trabalho temporário”, diz. No mês de março, foram realizadas 69.632 contratações em todo o Brasil.
A estimativa da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM) é que sejam geradas 530 mil vagas temporárias no 2º trimestre (abril, maio e junho) deste ano.
Como entrar em contato com a filial
A Employer Recursos Humanos em Taubaté está localizada na Rua Doutor Souza Alves, 345 Taubaté/ SP. Informações sobre os serviços prestados estão disponíveis no site https://employer.com.br/taubate/ ou podem ser obtidas pelo telefone (12) 3631 – 2558 .
Os profissionais em busca de oportunidade podem conferir as vagas disponíveis e cadastrar o currículo no Banco Nacional de Empregos, BNE – BNE: https://www.bne.com.br/jobs/employer-taubate .
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.
