Região de Santa Rosa e Passo Fundo abriu 50 vagas de trabalho
Salários variavam de R$ 1.458 a R$ 1.650, mais benefícios; candidatos devem ter mais de 18 anos, sem necessidade de experiência anterior
A região de Santa Rosa e Passo Fundo, no Rio Grande do Sul, abriu 50 vagas de trabalho para atender a safra 2023. As vagas foram destinadas a auxiliar operacional e auxiliar de pesquisa, para trabalhadores com 18 anos ou mais de idade e disponibilidade para início imediato.
Débora Schollmeier, gerente da Employer – agência de Recursos Humanos responsável pela seleção dos candidatos, explica que não foi necessária experiência prévia nas funções. “Os candidatos deviam ter disponibilidade de horário e interesse em ocupar vagas operacionais”, diz.
Para o cargo de auxiliar operacional, o salário era de R$ 1.458,00, vale alimentação de R$ 520,00. Para o auxiliar de pesquisa, o salário era de R$ 1.650,00, vale alimentação de R$ 500,00, além de vale refeição.
Atribuições
Confira as principais atribuições para as vagas:
Auxiliar de pesquisa: Preparo de ensaio: Contagem de sementes, tratamento de sementes, conferência de envelopes e pesagem de sementes. Atividades gerais de campo com capina.
Auxiliar de produção: Carga e descarga de caminhão, limpeza de silos, abastecimento de fornos
Como se candidatar
Os interessados nas vagas deviam enviar currículo atualizado para o e-mail operaçãocruzalta@employer.com.br. Ainda, podendo se cadastrar no Banco Nacional de Empregos, www.bne.com.br/employercruzalta. Para agendar entrevista ou tirar quaisquer dúvidas através do WhatsApp (55) 9 3303 – 6824.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
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Veja o que foi publicado na mídia
Jornal Noroeste.com.br – Santa Rosa tem 25 vagas de trabalho abertas para safra 2023
