Região de Querência gerou 3,6 mil contratações no mês de fevereiro, segundo Caged
Comércio, a indústria e o agronegócio foram os campos que mais contrataram no período
A região imediata de Querência gerou 3.626 contratações no mês de fevereiro passado, de acordo com dados do Novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), divulgados na última semana. O número é menor do que o observado em janeiro, quando foram registradas 4.686 contratações.
Ainda segundo a pesquisa, do total de pessoas contratadas em fevereiro, 66,6% eram homens e 33,4% eram mulheres. Em janeiro, 76,48% eram homens e 23,52% eram mulheres.
Em relação aos municípios que mais contrataram, o estudo aponta Barra dos Garças, Querência e Canarana, com 887, 530 e 348 admissões, respectivamente. No mês anterior, Querência esteve à frente no número de contratações com 797 admissões, enquanto Barra dos Garças e Canarana registraram 777 e 508 contratados.
Outras informações reveladas pelo levantamento dizem respeito à escolaridade e à idade dos profissionais: mais da metade das pessoas admitidas (58,05%) tinham o Ensino Médio completo e 31,88% dos contratados tinham idades entre 18 e 24 anos.
A pesquisa revela também que o comércio, a indústria e o agronegócio foram os campos que mais contrataram na região.
A região imediata de Querência conta com 23 municípios, são eles: Água Boa, Alto Boa Vista, Araguaiana, Barra do Garças, Bom Jesus do Araguaia, Campinápolis, Canabrava do Norte, Canarana, Cocalinho, Confresa, Luciara, Nova Nazaré, Nova Xavantina, Novo Santo Antônio, Pontal do Araguaia, Porto Alegre do Norte, Ribeirão Cascalheira, Santa Cruz do Xingu, Santa Terezinha, São Félix do Araguaia, São José do Xingu, Vila Rica e Querência.
Trabalho Temporário
A gerente da Employer Recursos Humanos em Querência, Jô Santos, acredita que a modalidade de contratação temporária pode alavancar ainda mais as contratações na região. Ela explica que esse modelo é capaz de atender a demanda de diferentes setores, como a indústria, o comércio e o agronegócio, por exemplo.
“As empresas da região têm apostado na contratação de trabalhadores temporários para suprir a demanda por mão-de-obra. Isso porque a contratação, que é feita por uma empresa especializada, se torna mais ágil e menos burocrática”, explica.
O presidente da Associação Brasileira de Trabalho Temporário (Asserttem), Marcos de Abreu, destaca que as empresas brasileiras entenderam a garantia jurídica e a contratação rápida da modalidade e estão se apoiando nela para atender suas demandas.
“O conhecimento jurídico do Trabalho Temporário está permitindo o aumento desta modalidade de gestão de mão de obra a cada ano. Isso nos faz crer, em condições normais, em uma expectativa positiva para o ano de 2023”, diz.
A estimativa da Associação é de que o número de contratações temporárias no primeiro trimestre do ano (janeiro a março) cresça 8% em relação ao mesmo período do ano anterior em todo o Brasil.
Como entrar em contato com a filial
A Employer Recursos Humanos em Querência está localizada na Avenida Central, 1655 – 2° Andar – Sala 04 – Setor E – Querência/MT – 78643-000. Informações sobre os serviços prestados estão disponíveis no site https://employer.com.br/querencia/ ou podem ser obtidas pelo telefone (66) 9 9687 – 6772.
Os profissionais em busca de oportunidade podem conferir as vagas disponíveis e cadastrar o currículo no Banco Nacional de Empregos, BNE – http://webforms.bne.com.br/trabalhe-conosco/employerquerencia .
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.
