Recrutamento online é tendência entre os RHs
Inteligência artificial, análise de dados, plataformas de recrutamento e redes sociais são os meios que empresas de R&S encontraram para atrair e reter talentos globalmente
O uso intensivo da tecnologia está tornando o processo de recrutamento e seleção muito mais eficiente tanto para os empregadores quanto para os candidatos. Com a análise de dados e uso da Inteligência Artificial, é possível realizar a maior parte dos processos no formato online, gerando economia de tempo e eliminando a necessidade de os candidatos se deslocarem para participar das entrevistas com recrutadores.
Outras vantagens é que a tecnologia permite o acesso dos recrutadores a candidatos das mais diversas localidades, e gera ainda mais flexibilidade no que diz respeito aos horários das entrevistas, além de reduzir os vieses inconscientes. Segundo Isabel Razante, executiva regional da Employer Recursos Humanos de Taubaté, o recrutamento online tornou-se um forte aliado e está otimizando todo o processo de escolha dos candidatos.
“Com o auxílio do recrutamento online, os processos se tornaram menos morosos e mais assertivos. Realizamos a análise do perfil dos candidatos e até as primeiras rodadas de entrevistas com a ajuda da tecnologia, identificando quais talentos têm mais sinergia com as vagas disponíveis”, diz.
De acordo com a executiva, com a análise de dados também é possível avaliar o desempenho das estratégias de recrutamento, identificando padrões, dando mais agilidade ao processo de triagem, entrevistas e seleção. Além disso, o uso da tecnologia beneficia também os candidatos.
“A possibilidade de se candidatar a vagas de emprego em qualquer lugar e a qualquer momento aumenta a inclusão e a igualdade de oportunidades, permitindo que um volume maior de pessoas encontre emprego de maneira eficaz e rápida. É muito mais comodidade, já que o candidato pode participar de diversos processos, sem nem mesmo sair de casa”, afirma.
Entretanto, a executiva faz um alerta: o processo seletivo online precisa ser tratado com a mesma seriedade e profissionalismo que em uma entrevista presencial. “O candidato precisa estar atento e se lembrar que, assim como acontece pessoalmente, ele está sendo avaliado e deve manter uma postura profissional e se atentar a detalhes importantes, como a postura e o tom de voz, por exemplo”.
“Os interessados nas vagas devem preencher todos os seus dados corretamente, facilitando a avaliação dos recrutadores e, candidatar-se às vagas de acordo com perfil profissional. Para buscar vagas e cadastrar seus currículos, os interessados devem acessar o site do BNE (http://www.bne.com.br/taubate ) ”, finaliza.
Confira as dicas para se sair bem na entrevista online
- Teste a tecnologia: Certifique-se de que sua conexão com a internet, webcam e microfone funcionam corretamente antes da entrevista. Verifique se o local escolhido para a entrevista possui boa iluminação e acústica.
- Escolha do ambiente: Encontre um local tranquilo, bem iluminado e livre de distrações para a entrevista.
- Roupas apropriadas: Vista-se como faria para uma entrevista presencial, isso ajuda a transmitir profissionalismo.
- Pratique o contato visual: Olhe para a câmera, não para a tela. Isso ajuda a criar uma sensação de conexão visual.
- Preparação: Esteja pronto para falar sobre suas habilidades e experiências. Prepare exemplos que demonstrem suas capacidades.
- Dúvidas sobre a empresa? Pergunte!: Prepare algumas perguntas sobre a empresa e o cargo que está sendo oferecido.
Como entrar em contato com a regional
A Employer Recursos Humanos em Taubaté está localizada na Rua Doutor Souza Alves, 345 Taubaté/ SP. Informações sobre os serviços prestados estão disponíveis no site https://employer.com.br/taubate/ ou podem ser obtidas pelo telefone (12) 3631 – 2558 .
Os profissionais em busca de oportunidade podem conferir as vagas disponíveis e cadastrar o currículo no Banco Nacional de Empregos, BNE – https://www.bne.com.br/jobs/employer-taubate .
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.
Ascom
WhatsApp: (41) 3037 – 9419
Ana Cunha: anacunha@employer.com.br
Débora Gomes: deboraalmeida@employer.com.br
Thiago Fantini: thiagofantini@bne-empregos.com.br
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