Microrregião de Telêmaco Borba ultrapassou a marca de 1,6 mil contratados no mês de janeiro, segundo Caged
Telêmaco Borba, Ortigueira e Tibagi foram os municípios que mais contrataram
A microrregião de Telêmaco Borba gerou 1.630 contratações no mês de janeiro passado, de acordo com dados do Novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), divulgados em março. Do total de pessoas contratadas, 72,70% eram homens e 27,30% eram mulheres.
Ainda segundo a pesquisa, Telêmaco Borba, Ortigueira e Tibagi foram os municípios que mais contrataram com 748, 513 e 136 admissões, respectivamente. O estudo revelou, ainda, que 69,63% das pessoas admitidas no período tinham o Ensino Médio completo, e 27,67% dos contratados tinham idades entre 30 e 39 anos.
A pesquisa revelou também que indústria, comércio e agronegócio foram os campos que mais contrataram na região. Também se destacaram os setores como manutenção e administrativo em municípios como Telêmaco Borba, Ortigueira e Imbaú.
A microrregião de Telêmaco Borba conta com 6 municípios, são eles: Telêmaco Borba, Reserva, Ortigueira, Tibagi, Imbaú e Ventania.
Trabalho Temporário
Robson Bini, gerente da Employer Recursos Humanos em Telêmaco Borba, explica que a modalidade de contratação temporária se traduz em uma excelente solução para empresas e profissionais, e que pode ser adotada para gerar ainda mais contratações na região.
“Esse modelo permite que quem contrata tenha tranquilidade para dar continuidade nas operações da empresa que pode, inclusive, optar pela contratação de temporários tanto para sua atividade-fim quanto para a atividade meio”, diz. “Já para o trabalhador são garantidos direitos como férias proporcionais, repouso semanal remunerado e Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, por exemplo”.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.
