Microrregião de Cruz Alta contratou 836 pessoas no mês de dezembro, segundo CAGED
Cruz Alta, Ibirubá e Espumoso foram os municípios que mais contrataram no período
A microrregião de Cruz Alta gerou 836 contratações no mês de dezembro passado, de acordo com dados do Novo CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). Do total de pessoas contratadas, 53% eram homens e 47% mulheres.
A pesquisa aponta que Cruz Alta, Ibirubá e Espumoso foram os municípios que mais contrataram com 454, 208 e 66 admissões, respectivamente. Outra informação revelada pelo levantamento diz respeito à escolaridade dos admitidos no período: 53% das vagas foram ocupadas por pessoas com ensino médio completo.
A pesquisa revela também que a indústria, comércio, administrativo e agronegócio são os campos que mais contrataram na região, com exceção em cidades como Jóia e Saldanha Marinho em que os técnicos de nível médio estiveram entre os grupos que mais contrataram.
A microrregião de Cruz Alta conta com 14 municípios. São eles: Alto Alegre, Boa Vista do Cadeado, Boa Vista do Incra, Campos Borges, Cruz Alta, Espumoso, Fortaleza dos Valos, Ibirubá, Jacuizinho, Jóia, Quinze de Novembro, Saldanha Marinho, Salto do Jacuí e Santa Barbara do Sul.
Contratações temporárias
Segundo Débora Schollmeier, gerente da agência Employer de Cruz Alta – especializada em Recursos Humanos, a contratação de trabalhadores temporários tem sido bastante utilizada pelas empresas como forma de suprir a demanda por mão de obra em períodos de safra ou em datas sazonais, como Natal e Ano Novo.
“Na região de Cruz Alta, assim como em todo o país, a contratação de mão de obra temporária tem sido uma alternativa bastante interessante para os empregadores. Na prática, o temporário pode ser contratado para substituir colaborador em licença-maternidade, por exemplo, ou para atender a uma demanda de produção ou de vendas”, explica.
Nesse modelo, a burocracia é menor e o processo de recrutamento e seleção é mais ágil, já que é feito por uma empresa especializada. “Para o trabalhador, por outro lado, é uma oportunidade de adquirir experiência, acessar o mercado de trabalho e se tornar economicamente ativo”, avalia.
Em 2022, foram mais de 2,5 milhões de vagas temporárias em todo o Brasil, segundo dados da Associação Brasileira de Trabalho Temporário. A Associação prevê um cenário positivo para 2023: a estimativa é de um aumento de 8% nas contratações temporárias no 1º trimestre do ano (janeiro a março), em comparação com o mesmo período de 2022, quando foram observadas mais de 774 mil vagas temporárias.
Para o mesmo período de 2023, estima-se que esse número ultrapasse as 830 mil vagas.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.
