Lages foi a cidade que mais contratou na região no mês de março, segundo Novo Caged
Região tem 23 municípios que, juntos, somaram 5.117 admissões; indústria, o campo administrativo e o comércio foram os setores que mais contrataram
Lages foi a cidade que mais contratou na região metropolitana no mês de março, segundo dados do Novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). A cidade contabilizou 2.260 contratações no período, seguida por São Joaquim (818) e Curitibanos (417).
Em fevereiro, as três cidades haviam registrado 2.001, 1.496 e 461 contratações, respectivamente. Somadas os 23 municípios que compõem a região metropolitana, foram 5.117 admissões no período.
O levantamento revelou que do total de pessoas contratadas no terceiro mês do ano, 63,30% eram homens e 36,70% eram mulheres. 57,79% das pessoas admitidas no período tinham Ensino Médio completo, e 33,18% dos contratados tinham entre 18 e 24 anos.
Revelou também que a indústria, o agronegócio, o comércio e o setor administrativo foram os campos que mais contrataram na região. Em cidades como Anita Garibaldi, Frei Rogério, Otacílio Costa, Painel, Palmeira, Ponte Alta do Norte e São José do Cerrito, ciências e artes, manutenção, cargos de gerência e técnico de nível médio estiveram entre os campos que mais contrataram.
A região metropolitana de Lages conta com 23 municípios, são eles: Anita Garibaldi, Bocaina do Sul, Bom Jardim da Serra, Bom Retiro, Campo Belo do Sul, Capão Alto, Cerro Negro, Correia Pinto, Curitibanos, Frei Rogério, Lages, Otacílio Costa, Painel, Palmeira, Ponte Alta, Ponte Alta do Norte, Rio Rufino, Santa Cecília, São Cristóvão do Sul, São Joaquim, São José do Cerrito, Urubici e Urupema.
Trabalho Temporário
Tatiane Barbosa Pereira, gerente da Employer Recursos Humanos em Lages, explica que esse modelo tem se traduzido em uma importante porta de entrada para profissionais que desejam retornar ao mercado de trabalho, já que as empresas têm optado pela contratação nesse modelo para suprir as demandas sazonais.
“Dependendo da disponibilidade da empresa e do desempenho do trabalhador é possível que o profissional seja efetivado”, diz. O executivo explica ainda que a modalidade, embora seja temporária, conta com a contratação formal e registro em carteira. “O trabalhador conta com direitos equivalentes aos dos empregados no regime de CLT”, enfatiza.
“São vários os setores que utilizam a modalidade de para a contratação. Entre eles o de serviços, a indústria e o comércio também têm apostado no trabalho temporário”, diz. No mês de março, foram realizadas 69.632 contratações em todo o Brasil.
A estimativa da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM) é que sejam geradas 530 mil vagas temporárias no 2º trimestre (abril, maio e junho) deste ano.
Como entrar em contato com a filial
A Employer Recursos Humanos em Lages está localizada na Rua Felipe Schmidt, 03, Centro – Lages/SC. Informações sobre os serviços prestados estão disponíveis no site https://employer.com.br/lages/ ou podem ser obtidas pelo telefone (49) 3225 – 0241.
Os profissionais em busca de oportunidade podem conferir as vagas disponíveis e cadastrar o currículo no Banco Nacional de Empregos, BNE – https://www.bne.com.br/employerlages .
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.
