Jaraguá do Sul gerou 3,4 mil contratações no mês de março, segundo CAGED

Jaraguá do Sul gerou 3,4 mil contratações no mês de março, segundo CAGED

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Jaraguá do Sul gerou 3,4 mil contratações no mês de março, segundo CAGED

Região metropolitana do norte-nordeste contabilizou, ao todo, 26.477 admissões; área administrativa foi a que mais contratou

A cidade de Jaraguá do Sul está entre as três que mais contrataram na Região Metropolitana do norte-nordeste catarinense no mês de março, de acordo com dados do Novo Caged. O município foi responsável por 3.443 das 26.477 admissões registradas no período para os 26 municípios, atrás somente de Joinville (12.876 contratações) e à frente de Araquari (1.275 contratações).

Em fevereiro, o número total de contratados na região foi de 27.204 pessoas. Naquele mês, as cidades que mais contrataram foram  Joinville (12.863 pessoas), Jaraguá do Sul  (3.978 pessoas)  e São Bento do Sul (1.275 admissões).

Do total de pessoas contratadas na região em março, 53,91% eram homens e 46,09% eram mulheres. A pesquisa mostra também que  60,95% das pessoas admitidas tinham Ensino Médio completo e 31,07% dos contratados tinham idades entre 18 e 24 anos.

Joinville, Jaraguá do Sul e Araquari foram os municípios que mais contrataram, com 12.876, 3.443 e 1.275 admissões respectivamente.  A pesquisa revela também o setor administrativo, comércio e a indústria foram os que mais contrataram na região. 

Nos municípios de Bela Vista do Toldo, Irineópolis, Itaiópolis, Major Vieira, Papanduva, e Três Barras, os setores do agronegócio, técnicos de nível médio e ciências e artes e manutenção estão entre as três áreas que mais contrataram.  

A Região Metropolitana do norte-nordeste catarinense conta com 26 municípios, são eles: Araquari, Joinville, Balneário Barra do Sul, Barra Velha, Bela Vista do Toldo, Campo Alegre, Canoinhas, Corupá, Garuva, Guaramirim, Irineópolis, Itaiópolis, Itapoá, Jaraguá do Sul, Mafra, Major Vieira, Massaranduba, Monte Castelo, Papanduva, Porto União, Rio Negrinho, São Bento do Sul, São Francisco do Sul, São João do Itaperiú, Schroeder e Três Barras. 

Trabalho Temporário

A pesquisa mostrou também que a região foi responsável pela contratação de 1.356 trabalhadores temporários no período.  Orlando Leier, gerente da Employer Recursos Humanos de Jaraguá do Sul, explica que a modalidade tem se tornado atraente para os trabalhadores que desejam retornar ao mercado de trabalho, já que as empresas da região têm optado pela contratação temporária para suprir suas demandas. 

O executivo explica que a modalidade, embora seja temporária, conta com a contratação formal e registro em carteira, e pode se tornar efetiva dependendo da disponibilidade da empresa para a contratação e do desempenho do profissional. “O trabalhador conta com direitos equivalentes aos dos empregados no regime de CLT”, enfatiza.

“São vários os setores que estão adotando a contratação de temporários, como os de serviços, a indústria e o comércio”, diz. No mês de março, foram realizadas 69.632 contratações em todo o Brasil e a estimativa da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM) é que sejam geradas 530 mil vagas temporárias no 2º trimestre (abril, maio e junho) deste ano. 

Como entrar em contato com a filial

A Employer Recursos Humanos em Jaraguá do Sul está localizada na Av. Mal. Floriano Peixoto, 127 – Centro, Jaraguá do Sul – SC, 89251-150. Informações sobre os serviços prestados estão disponíveis no site https://employer.com.br/jaragua-do-sul/ ou podem ser obtidas pelo telefone (47) 3371 – 0265

Os profissionais em busca de oportunidade podem conferir as vagas disponíveis e cadastrar o currículo no Banco Nacional de Empregos, BNEhttps://www.bne.com.br/jobs/employer-jaragua-do-sul

Direitos do Trabalhador Temporário     

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.     

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.    

Sobre a Employer Recursos Humanos     

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.  

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