Especialista debate em evento online sobre a importância da transparência salarial
Advogada no Epays e Estrategista de Negócios na Benecard, Daniela Laurentino, será uma das palestrantes da 4° edição do Employer Live, dia 18, a partir das 14h
A Lei da Igualdade Salarial surgiu com objetivo de lutar contra discrepâncias salariais entre gêneros no Brasil, estabelecendo medidas concretas para sua promoção, como a obrigação de publicação de Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios pelas empresas. Quem afirma é Daniela Laurentino, advogada do Epays, que participa do Employer Live de julho, evento online e gratuito, que reunirá, no próximo dia 18, a partir das 14 horas, especialistas para debater temas do dia a dia do Recursos Humanos.
A advogada explica que, embora o tema estivesse previsto na Constituição Federal como um dos direitos e garantias fundamentais e na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) com normas de proteção ao trabalho da mulher, por razões históricas e culturais específicas do Brasil, foi necessário introduzir uma alteração na CLT. “A alteração reafirma o objetivo primário de igualdade e estabelece diretrizes efetivas para a fiscalização, a serem conduzidas pelos órgãos competentes e pela sociedade civil”, diz.
Segundo Daniela, a falta de um plano de ação eficaz para mitigar e erradicar a desigualdade de gênero exigiu uma abordagem mais incisiva na legislação. “Para alcançar essa igualdade, é crucial que o legislador brasileiro implemente regulamentações eficazes, com o objetivo de eliminar a disparidade remuneratória e de oportunidades igualitária entre homens e mulheres no mercado de trabalho“, afirma.
Para ela, a transparência salarial impacta diretamente na construção de um ambiente corporativo mais justo e igualitário e na própria imagem da empresa, demonstrando que a companhia busca eliminar distorções salariais entre gênero e consolida seu compromisso de estar alinhada com políticas de concretização desta igualdade.
Destinado a gestores, profissionais de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, setor Financeiro e Compras, o evento é considerado uma oportunidade imperdível para aprimorar habilidades e conhecimentos. A programação abrange temas relevantes para o cenário atual, como destaca Marcelo de Abreu, vice-presidente da Employer RH.
O Employer Live oferece conteúdos exclusivos com especialistas renomados, troca de experiências entre os participantes e atualização sobre as últimas tendências. Com duração de duas horas, o evento emite certificado e as inscrições podem ser realizadas por meio do site oficial .
Sobre o evento
O evento Employer Live destaca-se como uma oportunidade imperdível para profissionais de Recursos Humanos aprimorarem suas habilidades e conhecimentos. A programação abrange temas relevantes, proporcionando insights valiosos para a gestão eficaz e liderança inovadora no cenário atual.
Ao participar deste evento, o profissional terá a oportunidade de conferir conteúdos exclusivos, trocar experiências com colegas do setor e se manter atualizado sobre as últimas tendências, fortalecendo assim sua contribuição para o sucesso organizacional.
O evento é uma fonte de aprendizado e networking para os profissionais do setor que buscam se destacar em suas carreiras.
SERVIÇO – Employer Live
Data: 18 de julho de 2024
Horário: 14 horas
Painéis:
– Importância da transparência salarial no RH estratégico – 14h
– Dicas práticas para um atendimento com excelência – 15h
– Plano de carreira e desenvolvimento – 15h30
Inscrições: gratuitas pelo site oficial
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.
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