A empresa tem que dar reajuste salarial para o empregado que está em aviso prévio?
Sim. Se o reajuste salarial ocorrer durante o curso do aviso prévio, a empresa deverá repassar esse reajuste ao empregado, pois o contrato de trabalho está em plena vigência durante o período de aviso prévio, ainda que indenizado.
Base legal: art. 487, § 6º e art. 489 da CLT
