Correia Pinto, em Santa Catarina, tem vagas para técnico de segurança do trabalho e bombeiro civil
Seleção é realizada pela Employer Recursos Humanos de Lages; além do salário normativo, será ofertado alimentação no local, transporte fretado e prêmio assiduidade
A cidade de Correio Pinto, em Santa Catarina, está com seleção aberta para técnico de segurança do trabalho e bombeiro civil. São 15 vagas disponíveis para profissionais residentes no município ou moradores de outras regiões que tenham disponibilidade para permanecer na cidade. Será fornecido treinamento de NR 33 e NR 35 para desempenho de suas atividades. Outros requisitos serão informados no ato da entrevista.
Além do salário normativo, os interessados terão alimentação no local, transporte fretado e prêmio assiduidade. A seleção está sendo realizada pela Employer Recursos Humanos de Lages que está recebendo os currículos dos interessados pessoalmente na Rua Felipe Schmidt, 03 – Centro, Lages (SC) ou por e-mail empregoslages@employer.com.br. As entrevistas poderão ser realizadas remotamente.
As vagas também estão disponíveis no Banco Nacional de Empregos, www.bne.com.br/employerlages.
Como entrar em contato com a filial
A Employer Recursos Humanos em Lages está localizada na Rua Felipe Schmidt, 03, Centro – Lages/SC. Informações sobre os serviços prestados estão disponíveis no site https://employer.com.br/lages/ ou podem ser obtidas pelo telefone (49) 3225 – 0241.
Os profissionais em busca de oportunidade podem conferir as vagas disponíveis e cadastrar o currículo no Banco Nacional de Empregos, BNE – https://www.bne.com.br/employerlages .
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com 35 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.
