Cidades da região de Pato Branco registram mais de 8 mil empregos formais mês de outubro, segundo Caged
Pato Branco, Francisco Beltrão e Dois Vizinhos foram os municípios que mais contrataram no período
As cidades da região de Pato Branco foram responsáveis pela criação de 8.137 empregos formais no mês de outubro, segundo dados do novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). O número representa um aumento de 8,19% em relação ao mês de setembro, quando foram registradas 7.521 vagas, e um saldo líquido de 616 empregos formais.
Em setembro, o número de demissões foi de 7.347 com saldo negativo de 79 empregos formais.
Os municípios que mais contrataram na região no mês de outubro foram Pato Branco, Francisco Beltrão e Dois Vizinhos, com 1.939, 1.409 e 789 contratações, respectivamente. Juntos os três municípios representam 50,84% das admissões na região.
Segundo o estudo, 58,93% dos contratados eram homens, enquanto 41,07% eram mulheres. O estudo também aponta que 58,19% dos admitidos tinham o ensino médio completo.
Setores de indústria, serviço e comércio foram os principais empregadores na região em outubro. Os municípios da região incluem: Ampére, Barracão, Bela Vista do Caroba, Boa Esperança do Iguaçu, Bom Jesus do Sul, Bom Sucesso do Sul, Capanema, Chopinzinho, Clevelândia, Coronel Domingo Soares, Coronel Vividas, Cruzeiro do Iguaçu, Dois Vizinhos, Enéas Marques, Flor da Serra do Sul, Francisco Beltrão, Honório Serpa, Itapejara d’Oeste, Manfrinópolis, Mangueirinha, Mariópolis, Marmeleiro, Nova Esperança do Sudoeste, Nova Prata do Iguaçu, Palmas, Pato Branco, Pérola d’Oeste, Pinhal de São Bento, Planalto, Pranchita, Quedas do Iguaçu, Realeza, Renascença, Salgado Filho, Salto do Lontra, Santa Izabel do Oeste, Santo Antônio do Sudoeste, São João, São Jorge d’Oeste, Saudade do Iguaçu, Sulina, Verê e Vitorino.
Trabalho Temporário
Carina Copelli, gerente regional da Employer Recursos Humanos em Pato Branco, acredita que o número de contratação de trabalhadores deve aumentar, já que a demanda cresce no final do ano, principalmente, pela elevação nas vendas e produções.
“Especialmente no varejo, as empresas registram um aumento significativo nas vendas nesse período, por causa do Natal e das festas de final de ano. Isso também leva a um aumento na produção e na contratação de mão de obra temporária para atender a essa sazonalidade”, diz. “Ainda, em algumas regiões do país, há mais contratação também devido ao período de safra. A contratação de trabalhadores temporários é uma solução eficaz para atender a essas demandas pontuais como o aumento da produção e da colheita”.
A previsão da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM) é a criação de cerca de 470 mil vagas temporárias no 4º trimestre de 2023, um aumento de 5% em relação ao mesmo período do ano anterior. Segundo a associação, as contratações devem ser impulsionadas principalmente pelo setor industrial (55%), seguido pelos setores de serviços (30%) e comércio (15%).
Como entrar em contato com a regional
A Employer Recursos Humanos em Pato Branco está localizada na Rua Pedro Ramires de Mello, 274 – sala 12 – Centro. Informações sobre os serviços prestados estão disponíveis no site https://employer.com.br/pato-branco/ ou podem ser obtidas pelo telefone (46) 3225 – 0944 .
Os profissionais em busca de oportunidade podem conferir as vagas disponíveis e cadastrar o currículo no Banco Nacional de Empregos, BNE – https://www.bne.com.br/employerpatobranco .
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.
Ascom – Employer Recursos Humanos
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