Cidades da região de Maringá registram mais de 11,9 mil empregos formais em outubro, segundo Caged

Maringá, Sarandi e Mandaguari foram os municípios que mais contrataram no período

As cidades da região de Maringá registraram 11.977 empregos formais no mês de outubro, de acordo com dados do novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). O número representa um aumento de 4,9% em relação ao mês de setembro, quando foram registradas 11.409 vagas, e um saldo líquido de 1.341 empregos com carteira assinada.

No mês de outubro os municípios Maringá, Sarandi e Mandaguari foram os municípios que mais contrataram, com 8.613, 712, 522 contratações, respectivamente. Juntas, as cidades representam 82,2% das admissões na região.

Segundo o estudo, 57,18% dos contratados em outubro eram homens, enquanto 42,82% eram mulheres. O estudo também aponta que 62,41% dos admitidos tinham o ensino médio completo.

Setores de serviços, indústrias e comércio foram os principais empregadores na região em setembro. Os municípios da região incluem: Ângulo, Astorga, Atalaia, Bom Sucesso, Cambira, Doutor Camargo, Floraí, Floresta, Flórida, Iguaraçu, Itambé, Ivatuba, Jandaia do Sul, Lobato, Mandaguaçu, Mandaguari, Marialva, Maringá, Munhoz de Mello, Nova Esperança, Ourizona, Paiçandu, Presidente Castelo Branco, Santa Fé, São Jorge do Ivaí.

Trabalho Temporário

Fernandes Silva, gerente regional da Employer Recursos Humanos em Maringá, acredita que o número de contratação de trabalhadores deve aumentar, já que a demanda cresce no final do ano, principalmente, pela elevação nas vendas e produções.

“Especialmente no varejo, as empresas registram um aumento significativo nas vendas nesse período, por causa do Natal e das festas de final de ano. Isso também leva a um aumento na produção e na contratação de mão de obra temporária para atender a essa sazonalidade”, diz. “Ainda, em algumas regiões do país, há mais contratação também devido ao período de safra. A contratação de trabalhadores temporários é uma solução eficaz para atender a essas demandas pontuais como o aumento da produção e da colheita”.

A previsão da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM) é a criação de cerca de 470 mil vagas temporárias no 4º trimestre de 2023, um aumento de 5% em relação ao mesmo período do ano anterior. Segundo a associação, as contratações devem ser impulsionadas principalmente pelo setor industrial (55%), seguido pelos setores de serviços (30%) e comércio (15%).

Como entrar em contato com a regional

A Employer Recursos Humanos em Maringá está localizada na R. Ver. Basílio Sautchuk, 861 – Loja Térreo – Zona 01. Informações sobre os serviços prestados estão disponíveis no site www.employer.com.br/maringa ou podem ser obtidas pelo telefone (44) 9 9984 – 7941.

Os profissionais em busca de oportunidade podem conferir as vagas disponíveis e cadastrar o currículo no Banco Nacional de Empregos, BNE – http://bne.com.br/employermaringa .

Direitos do Trabalhador Temporário 

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria. 

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios. 

Sobre a Employer Recursos Humanos  

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH. 