Agilidade, flexibilidade e melhoria nos processos são os principais benefícios destacados por mais de 70% dos clientes da Employer. Afinal, os clientes contam com uma célula de atendimento dedicada que proporciona processos operacionais personalizados de acordo com as necessidades específicas de cada empresa.
A terceirização da folha de pagamento pela Employer fornece transparência, agilidade e segurança no processamento, permitindo que as empresas tenham controle e autonomia. Com acesso facilitado às informações de RH, os clientes focam no estratégico, aumentando a produtividade e potencializando resultados. Isso torna o processo de entregas muito mais ágil, flexível e seguro.
Vantagens do BPO Folha de Pagamento
O BPO de Folha de Pagamento com a Employer oferece inúmeras vantagens, sendo a principal: a transformação do RH em uma área mais estratégica.
A transferência de risco operacional e a diminuição de processos manuais permitem que a equipe de RH foque em atividades de maior valor agregado. Além disso, a Employer garante suporte completo à legislação trabalhista, garantindo um suporte personalizado e eficaz.
O sistema da Employer organiza e personaliza a operação de acordo as necessidades de cada cliente, assegurando um serviço eficiente e adaptado a cada realidade. Isso faz com que a empresa forneça um trabalho especializado e ainda fique atenta a todos os pontos que ajudam a manter as atividades em pleno funcionamento.
Com relação ao trabalho digital, a Employer se destaca pela tecnologia atualizada, oferecendo controle total da operação e acesso a informações estratégicas online.
A digitalização dos processos de RH ajuda a aumentar a eficiência e ainda proporciona uma visão mais clara e integrada das operações, permitindo decisões mais informadas e ágeis. Isso colabora para que sejam tomadas decisões mais assertivas, favorecendo o dia a dia da empresa.
Depoimentos de clientes: benefícios do BPO de Folha de Pagamento
A Employer fornece serviços de BPO de Folha de Pagamento para inúmeras empresas, como TI Automotive, Veibras, JMalucelli, Froneri (Nestlé), Gallo e HikVision.
Essas e muitas outras empresas terceirizam suas operações de RH e conseguiram focar no lado estratégico.
Froneri
Como contou Patrícia Lemes, RH Manager da Froneri (parceiro licenciado da Nestlé Brasil), o processo de digitalização do RH começou em 2017, quando nasceu a Froneri, e trouxe diversos benefícios para a empresa.
“Fizemos a separação dos processos que eram realizados pela Nestlé, pois sentimos a necessidade de algo mais próximo dessa gestão. E um dos primeiros passos quando nós iniciamos esse projeto foi uma API nas atividades, pois a gente percebia que o RH tinha muitas atribuições e eram processos muito importantes, mas não agregavam valor para o negócio e tinham baixo impacto para o trabalhador”, disse Patrícia.
A partir dessa análise, a empresa deu início à parceria com a Employer.
“Nesse momento a gente revisou todos os processos e através da parceria com a Employer a gente conseguiu trazer tecnologias para os nossos colaboradores”, esclareceu a RH Manager.
Os processos da Employer, apesar de muito específicos, trabalham de forma simplificada e trazem mais produtividade e rapidez ao dia a dia da empresa.
“Quando a gente fala em tecnologia, a gente pensa em coisas mirabolantes e não foi isso que aconteceu. A gente trouxe coisas simples, mas que fizeram muita diferença. Coisas que tiveram muito impacto para o colaborador”, finalizou Patrícia.
JMalucelli
Outra empresa que melhorou seus serviços de RH foi a JMalucelli. De acordo com a Gerente de RH, Fabiana Malucelli, a empresa tomou a decisão de terceirizar a folha de pagamento há alguns anos e essa foi uma decisão estratégica.
“Eu tinha antes o RH e nós processávamos internamente essa folha e aí foi tomada a decisão da gente terceirizar a operação. É claro que como tudo, em um primeiro momento, me assustou um pouco como gestora. Isso porque eu tinha que lidar com uma equipe, muitas empresas e sindicatos. A gente tinha que lidar com muita coisa e um volume muito grande de trabalho”, explicou Fabiana.
Apesar do receio, a implementação favoreceu a atuação do time.
“Isso surgiu e a gente conseguiu desenvolver um projeto a quatro mãos e essa foi uma vantagem. A gente não tinha processo super desenhado e nem formatado. Mas conseguimos por meio da parceria com a Employer que nos trouxe a mesma flexibilidade”, contou a gerente de RH.
Segundo Fabiana, a parceria trouxe tranquilidade aos colaboradores e para a empresa.
“Enquanto a gente cuidava das outras coisas que precisávamos, a gente sabia que a roda estava girando e a Employer estava lançando pagamentos e calculando o que era necessário”, disse.
De acordo com a gerente de RH, a empresa não tinha mais a preocupação de parar um sistema para desenvolver para criar algo, pois a Employer já estava cuidando das atividades relacionadas à folha de pagamento.
“Isso para nós foi uma tranquilidade. A partir disso, a gente conseguia olhar mais para a parte de cuidar das pessoas, da estratégia. Essa foi uma super vantagem que tivemos e nos ajudou bastante”, conclui Fabiana.
Employer: BPO de Folha de Pagamento
Com mais de 38 anos de experiência em RH e processamento de folha em grandes volumes, a Employer conta com sistemas de Folha de Pagamento e Ponto Eletrônico próprios que transformam e simplificam a rotina das empresas.
Esses sistemas foram desenvolvidos por quem entende e vivencia o RH. Ou seja, são assertivos e vão direto nas dores dos colaboradores envolvidos no setor.
Por meio das soluções de folha de pagamento, as empresas economizam recursos materiais, financeiros e humanos e ficam mais comprometidas com resultados e qualidade. Isso ajuda a gerar maior agilidade nas decisões e mais tempo e produtividade para sua empresa.
Ficou com alguma dúvida sobre a terceirização da folha de pagamento? Então acesse o site para entender mais ou entre em contato com o nosso time.
Estamos prontos para colaborar com o seu RH e trazer mais agilidade aos processos do dia a dia.
