A terceirização de mão de obra é uma prática permitida no Brasil desde a década de 50. Regida pelas leis 13.429/17 e 13.467/17, ela possibilita o contrato de serviços ou mão de obra sem firmar vínculo empregatício.
Assim, a lei da terceirização define que uma empresa pode contratar outra para executar algumas atividades. A partir disso, não é preciso contratar um profissional específico para desempenhar a tarefa. Dessa forma, a empresa otimiza recursos e ainda torna o processo mais eficiente.
Como a terceirização de mão de obra funciona na prática?
A contratação de mão de obra terceirizada funciona a partir do momento em que a empresa contrata e delega as atividades que deseja terceirizar e a contratada envia a mão de obra necessária.
Ou seja, ao solicitar a terceirização de mão de obra a uma empresa, a contratante conta com o serviço especializado e não precisa se preocupar com a gestão dele. Portanto, não canaliza recursos para fazer o recrutamento e seleção, apuração de ponto, folha de pagamento, questões trabalhistas, entre outros pontos, pois os trabalhadores são da empresa terceirizada.
Antes de escolher o seu parceiro de terceirização é preciso levar alguns fatores em consideração. Por exemplo, o motivo da contratação, a atividade exercida, o prazo do contrato e a frequência da necessidade do trabalhador.
Quais são as vantagens da terceirização de mão de obra?
Listamos algumas vantagens em fazer esse tipo de contratação, confira.
Substituição fácil e rápida
Com a terceirização, é mais fácil substituir o profissional que exercia a função, sendo um processo rápido e com menos complicações. Dependendo do formato do contrato, a substituição pode ser imediata.
Sem vínculo empregatício
O contrato de mão de obra terceirizada não configura nenhum tipo de vínculo empregatício entre o trabalhador e a empresa contratante. Com isso, gera economia de recursos que seriam necessários para manter um colaborador efetivo.
Sem necessidade de administração de pessoal
Com a terceirização, o contratante não se preocupa com a apuração de ponto, cálculos de folha de pagamento, férias, décimo terceiro, administração de benefícios, nem com outros encargos e provisões no caso de trabalhos próprios. Nesta situação, as responsabilidades ficam com a empresa terceirizada.
Mão de obra qualificada
A empresa contratante pode optar por contratar profissionais prontos e especialistas na área desejada, sem ter que se preocupar com a formação desses colaboradores.
Como garantir uma boa terceirização de mão de obra para a sua empresa?
Como falamos, a terceirização de mão de obra retira boa parte da responsabilidade sobre a gestão de pessoas. Porém, é preciso ficar atento ao estabelecer o contrato de terceirização ao escolher uma boa empresa parceira. Confira alguns pontos que você precisa levar em consideração para contratar um serviço eficaz.
Consulte a regularidade das contratações
Fique por dentro de todas as condições de trabalho às quais os trabalhadores terceirizados foram submetidos.Saiba quais serviços sua empresa precisa
Saiba quais são os serviços mais importantes para a sua empresa antes de fazer uma contratação. Afinal, é possível terceirizar a mão de obra para qualquer área.
Consulte as avaliações de clientes
A partir das avaliações de outros clientes, você pode descobrir inúmeras coisas sobre uma empresa. As avaliações mostram se a empresa terceirizada realmente é competente.
7 dicas para encontrar mão de obra terceirizada personalizada
Saber encontrar a mão de obra terceirizada personalizada pode ser um diferencial para o sucesso do seu negócio. A terceirização permite o acesso a profissionais especializados e flexíveis, sem a necessidade de um vínculo empregatício direto. Porém, é necessário garantir que esses profissionais atendam às suas necessidades.
Separamos algumas dicas que vão te ajudar a encontrar a mão de obra terceirizada ideal para o seu projeto.
- Defina claramente suas necessidades;
- Pesquise fornecedores de confiança;
- Faça entrevistas com o fornecedor;
- Avalie a flexibilidade e a capacidade de personalização;
- Tenha um contrato bem detalhado;
- Estabeleça uma comunicação clara e frequente;
- Avalie regularmente o desempenho;
Dica bônus: conte uma empresa especialista na área.
Terceirização de Mão de Obra da Employer
Fazer a terceirização de profissionais para várias atividades e setores com qualidade, assiduidade e segurança é extremamente importante para garantir a eficiência para sua empresa, evitando preocupações com a administração de RH.
Desde 1986, a Employer é uma excelente opção para terceirizar profissionais de várias atividades ou setores. Com experiência nos setores industrial, telecomunicações e serviços, a empresa oferece atendimento especializado e personalizado em todo o Brasil.
Na Employer, ao contratar um terceirizado, a sua empresa tem a garantia de equipe altamente qualificada, custos competitivos e a garantia jurídica dos serviços de mão de obra.
Por fim, podemos concluir que a terceirização de mão de obra é uma prática muito vantajosa para as empresas, pois ajuda a otimizar recursos, focar nas atividades essenciais e ainda contar com profissionais capacitados e especialistas em determinadas áreas.
Então, continue atento aos nossos conteúdos para manter-se atualizado sobre o mercado de trabalho e siga nossas redes sociais! Entre em contato com o nosso time e encontre a melhor solução para a sua empresa!
