Barra do Garças foi a cidade que mais contratou na região de Querência em abril, segundo Caged
Cidade registrou 617 admissões; região, que conta com 23 municípios, registrou o total de 3.127 contratações
Barra dos Garças foi o município que mais contratou na região imediata de Querência, no mês de abril, com 617 contratações, segundo o novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). A região teve um total de 3.127 admissões no período.
Segundo os dados, Querência e Confresa também estiveram entre os municípios que mais admitiram, com 502 e 399 contratações, respectivamente. No mês anterior os três municípios haviam registrado 837, 555 e 398 contratações.
Segundo o estudo, do total de pessoas contratadas pelos municípios da região, 69,30% eram homens e 30,70% mulheres. No mês anterior 65,27% eram do gênero masculino e 34,73% do gênero feminino.
Dentre os incorporados ao mercado de trabalho, 60,51% tinham o ensino médio completo como grau de escolaridade, enquanto 11,80% tinham o fundamental incompleto e 11,48% o ensino médio incompleto. Em relação à faixa etária, o Novo Caged aponta que a maior parte dos admitidos (29,17%) tinham idades entre 18 e 24 anos.
A pesquisa revela também que os grupos de atividades que mais contrataram foram o agronegócio, a indústria e o comércio.
A região imediata de Querência conta com 23 municípios, são eles: Água Boa, Alto Boa Vista, Araguaiana, Barra do Garças, Bom Jesus do Araguaia, Campinápolis, Canabrava do Norte, Canarana, Cocalinho, Confresa, Luciara, Nova Nazaré, Nova Xavantina, Novo Santo Antônio, Pontal do Araguaia, Porto Alegre do Norte, Ribeirão Cascalheira, Santa Cruz do Xingu, Santa Terezinha, São Félix do Araguaia, São José do Xingu, Vila Rica e Querência.
Trabalho Temporário
Jô Santos, supervisora da Employer Recursos Humanos em Querência, explica que as empresas da região têm apostado no trabalho temporário como forma de atender as demandas por mão de obra. “A modalidade tem sido bastante utilizada, principalmente, em períodos de safra, tanto em épocas de plantio quanto de colheita”, diz.
De acordo com ela, a contratação de trabalhadores temporários tem sido importante para movimentar a economia. No primeiro trimestre de 2023, por exemplo, foram geradas mais de 736 mil vagas temporárias no Brasil.
“Essa modalidade de contratação é uma importante porta de entrada para os trabalhadores no mercado de trabalho que têm a oportunidade de se tornarem economicamente ativos”, diz. A estimativa da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM) é de que sejam geradas 530 mil vagas temporárias no 2º trimestre (abril, maio e junho) deste ano.
Como entrar em contato com a filial
A Employer Recursos Humanos em Querência está localizada na Avenida Central, 1655 – 2° Andar – Sala 04 – Setor E – Querência/MT – 78643-000. Informações sobre os serviços prestados estão disponíveis no site https://employer.com.br/querencia/ ou podem ser obtidas pelo telefone (66) 9 9687 – 6772.
Os profissionais em busca de oportunidade podem conferir as vagas disponíveis e cadastrar o currículo no Banco Nacional de Empregos, BNE – http://webforms.bne.com.br/trabalhe-conosco/employerquerencia .
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.
