Joinville tem mais de 350 vagas para trabalhadores temporários e efetivos
Oportunidades são para auxiliar de produção; candidatos devem residir no município
O município de Joinville tem mais de 350 vagas de trabalho temporário e efetivo abertas para auxiliar de produção. As oportunidades são para com 18 anos ou mais de idade, com disponibilidade de horário e residentes no município.
Os contratados irão atuar no preparo de materiais para linhas de produção, além de organizar a área de serviço e abastecer linhas de produção. Também serão responsáveis por alimentar máquinas e separar materiais para reaproveitamento.
“É uma excelente oportunidade para profissionais em busca de novos desafios e crescimento profissional. Existem oportunidades temporárias na indústria“, afirma Orlando Leier, gerente regional da Employer Recursos Humanos em Joinville, responsável pela seleção dos profissionais. O executivo explica que as contratações preveem o início imediato dos candidatos selecionados.
Confira os bairros das vagas
- Pirabeiraba
- Zona Industrial Norte
- Vila Nova
- Costa e Silva
- Glória
- Aventureiro
- Jardim Iririu
- Iririu
- Boa Vista
- Itaum
- Petropolis
- Itinga
- Araquari
Como se candidatar ou entrar em contato com a regional Employer
Para se candidatar a uma das vagas de trabalho temporário disponíveis na região de Joinville é necessário ter 18 anos ou mais de idade, disponibilidade e cadastrar o currículo atualizado no banco de currículos. Os interessados devem enviar currículo atualizado para o e-mail joinville@employer.com.br.
Ainda, podem cadastrar no Banco Nacional de Empregos, www.bne.com.br/employerjoinville ou ir até a R. Blumenau, 358 – 2ºAndar – Centro. Para agendar entrevista ou tirar quaisquer dúvidas através do WhatsApp (47) 3433 – 9119.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13o salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.
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