Joinville tem mais de 350 vagas para trabalhadores temporários e efetivos

Joinville tem mais de 350 vagas para trabalhadores temporários e efetivos

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Joinville tem mais de 350 vagas para trabalhadores temporários e efetivos

Oportunidades são para auxiliar de produção; candidatos devem residir no município

O município de Joinville tem mais de 350 vagas de trabalho temporário e efetivo abertas para auxiliar de produção. As oportunidades são para com 18 anos ou mais de idade, com disponibilidade de horário e residentes no município.

Os contratados  irão atuar no preparo de materiais para linhas de produção, além de organizar a área de serviço e abastecer linhas de produção. Também serão responsáveis por alimentar máquinas e separar materiais para reaproveitamento.

É uma excelente oportunidade para profissionais em busca de novos desafios e crescimento profissional. Existem oportunidades temporárias na indústria“, afirma Orlando Leier, gerente regional da Employer Recursos Humanos em Joinville, responsável pela seleção dos profissionais. O executivo explica que as contratações preveem o início imediato dos candidatos selecionados

Confira os bairros das vagas

  • Pirabeiraba
  • Zona Industrial Norte
  • Vila Nova
  • Costa e Silva
  • Glória
  • Aventureiro
  • Jardim Iririu
  • Iririu
  • Boa Vista
  • Itaum
  • Petropolis
  • Itinga
  • Araquari

Como se candidatar ou entrar em contato com a regional Employer

Para se candidatar a uma das vagas de trabalho temporário disponíveis na região de Joinville é  necessário ter 18 anos ou mais de idade, disponibilidade e cadastrar o currículo atualizado no banco de currículos. Os interessados devem enviar currículo atualizado para o e-mail joinville@employer.com.br. 

Ainda, podem cadastrar no Banco Nacional de Empregos, www.bne.com.br/employerjoinville ou ir até a R. Blumenau, 358 – 2ºAndar – Centro. Para agendar entrevista ou tirar quaisquer dúvidas através do WhatsApp (47) 3433 – 9119.

Direitos do Trabalhador Temporário   

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13o salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.    

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.    

Sobre a Employer Recursos Humanos   

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH. 

Ascom 

WhatsApp: (41) 3037 – 9419
Ana Cunha: anacunha@employer.com.br
Débora Gomes: deboraalmeida@employer.com.br
Thiago Fantini: thiagofantini@bne-empregos.com.br 

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