Trabalho Temporário
Quando a demanda aumenta, a resposta precisa ser rápida. O trabalho temporário é a solução.
Quando a demanda aumenta, a resposta precisa ser rápida. O trabalho temporário é a solução.
Precisa reforçar a sua equipe?
Períodos sazonais, picos inesperados de produção ou a necessidade de substituir profissionais podem sobrecarregar sua equipe e comprometer a operação.
Com o trabalho temporário, sua empresa ganha flexibilidade para reforçar o quadro de colaboradores de acordo com a demanda, sem aumentar permanentemente sua estrutura.
Sua empresa ganha flexibilidade sem abrir mão da segurança jurídica.
É mais agilidade para contratar e menos custos para sua operação.
- Menos custos rescisórios
Sem aviso prévio ou multa de 40% do FGTS ao término regular do contrato.
- Equipe sob demanda
Reforce sua operação conforme a necessidade, reduzindo a ociosidade.
- Contratação ágil
Mais rapidez para atender demandas sazonais e necessidades temporárias.
- Flexibilidade contratual
Contratos com duração ajustada à demanda, dentro dos limites legais
- Mais controle do headcount
Contrate sem impactar no headcount e no cálculo de cotas.
Por que contratar temporários com a Employer?
Da seleção dos candidatos à gestão dos contratos, assumimos as etapas administrativas da contratação temporária para que seu RH tenha menos burocracia e mais tempo para focar no negócio.
Com tecnologia própria, experiência no mercado e atendimento em todo o Brasil, oferecemos a estrutura que sua empresa precisa para contratar com agilidade, segurança e eficiência.
Conheça os diferenciais que fazem da Employer a parceira certa para sua operação
Recrutamento & Seleção ágil
Encontre os profissionais em um processo mais rápido e simples, utilizando tecnologia própria.
Capacidade para grandes projetos
Estrutura financeira para atender operações com grandes volumes de contratações.
Atendimento nacional
Mais de 40 unidades físicas para oferecer proximidade e suporte aos trabalhadores.
Menos burocracia para o RH
Gestão administrativa centralizada e uma única fatura mensal.
Suporte jurídico especializado
Departamento especializado próprio para segurança jurídica.
Flexibilidade operacional
Contratações e encerramentos em diferentes dias do mês, conforme as condições legais.
Gestão completa dos temporários
Da admissão e documentação à folha, benefícios e desligamentos.
Cases
A Coamo destaca a parceria de longa data com a EMPLOYER, reconhecendo sua eficiência, dedicação e responsabilidade na gestão de trabalhadores temporários em mais de 100 unidades nos estados do Paraná, Santa Catarina e Mato Grosso do Sul.
A Syngenta destaca a Employer como parceira estratégica, reconhecendo a agilidade e flexibilidade na contratação de temporários em larga escala, além da contribuição para a fidelização de profissionais e identificação de novos talentos.
A Frisia destaca a Employer pela agilidade e qualidade no fornecimento de profissionais temporários e permanentes, ressaltando sua capacidade de atender às necessidades da empresa e acompanhar as mudanças do mercado com eficiência.
O que é o trabalho temporário?
O Trabalho Temporário permite que sua empresa contrate profissionais para atender demandas complementares ou substituir colaboradores temporariamente, sem ampliar permanentemente o quadro.
Os contratos podem durar até 180 dias, prorrogáveis por mais até 90 dias, conforme a legislação. Assim, sua operação conta com o reforço necessário pelo período adequado à demanda.
Experiência e segurança jurídica para sua empresa contratar com confiança.
Desde 1986, a Employer oferece soluções personalizadas em Trabalho Temporário para empresas de diferentes setores, como agronegócio, indústria, telecomunicações e serviços.
Com capacidade para administrar grandes projetos, inclusive com mão de obra just in time, contamos com suporte jurídico especializado e atuamos em conformidade com a Lei nº 6.019/1974 e o Decreto nº 10.854/2021.
Sua empresa ganha agilidade para contratar e a segurança de contar com uma agência especializada e registrada no junto ao Governo Federal.
Confira nossos certificados e conheça mais um motivo para confiar na Employer.
Precisa reforçar sua operação? Conte com a Employer.
Precisa reforçar sua operação? Conte com a Employer.
Perguntas frequentes
Qual a diferença entre Trabalho Temporário e Terceirização de Mão de Obra?
O Trabalho Temporário é ideal para atender necessidades pontuais, como picos de demanda, períodos sazonais ou a substituição temporária de profissionais. Com a Employer, sua empresa ganha agilidade para reforçar a equipe enquanto nós cuidamos de toda a gestão e burocracia da contratação temporária.
Já na Terceirização de Mão de Obra, a Employer disponibiliza profissionais especializados para atuar na sua empresa, mantendo as responsabilidades relacionadas ao vínculo trabalhista, enquanto sua empresa direciona e acompanha as atividades realizadas no dia a dia.
São soluções diferentes para necessidades diferentes — e a Employer ajuda sua empresa a encontrar a modalidade mais adequada para cada momento.
Quer se aprofundar no tema?
Leia nosso ebook “Trabalho temporário e Terceirização. Diferenças jurídicas.
Por quanto tempo um trabalhador temporário pode permanecer na empresa?
O contrato de trabalho temporário pode durar até 180 dias, prorrogáveis por mais até 90 dias, enquanto durar o motivo justificador. Para recontratar o mesmo trabalhador temporário, é necessário aguardar 90 dias após o término do contrato.
Quando minha empresa pode contratar trabalhadores temporários?
Quando houver aumento de demanda, períodos sazonais ou necessidade de substituir temporariamente um profissional. É uma forma ágil de reforçar a equipe sem ampliar permanentemente o quadro.
A Employer cuida de todo o processo de contratação?
Sim. A Employer cuida de todo o processo de contratação e da gestão administrativa dos trabalhadores temporários, reduzindo a burocracia para que sua empresa possa focar na operação.
Tabela ISS
employer.com.br/trabalho-temporario-tabela-iss
