Setor de comércio online abre processo seletivo para 20 vagas temporárias em Votuporanga
Oportunidades para a função de auxiliar de logística oferecem remuneração de R$ 1.740,00, pacote de benefícios e não exigem experiência prévia
Uma seleção de mão de obra está aberta para o preenchimento de 20 vagas de emprego temporárias para o cargo de auxiliar de logística em Votuporanga e região. As oportunidades dão suporte ao setor operacional no segmento de comércio eletrônico e oferecem possibilidade de efetivação posterior dos contratados. O cadastro dos currículos e a participação em todas as etapas do processo são inteiramente gratuitos.
Os profissionais contratados serão responsáveis por executar as rotinas diárias associadas ao fluxo de mercadorias. O escopo de atuação abrange diretamente as atividades de recebimento, movimentação, conferência e expedição de produtos.
Para concorrer a uma das vagas, os candidatos devem ter o Ensino Fundamental completo, idade maior de 18 anos, disponibilidade para a execução de atividades operacionais. Não há exigência de experiência anterior na área.
A remuneração fixa estipulada para a função é de R$1.740,00 mensais[cite: 1]. Além do salário base, o pacote inclui vale-refeição de R$35,50 por dia trabalhado, cesta básica no valor mensal de R$220,00 e o pagamento de auxílio-mobilidade.
A gestão do processo de recrutamento e triagem dos profissionais é centralizada pela Employer, agência especializada em recursos humanos. Os interessados em formalizar a candidatura devem entrar em contato diretamente com o setor de atendimento para envio de dados, o que pode ser feito por meio do número de telefone e mensagens via WhatsApp (11) 92193-9721.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias profissionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
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