Setor de comércio eletrônico abre 380 vagas de emprego temporárias na região de Ribeirão Preto e Cravinhos

Oportunidades são voltadas para a área operacional de logística e contam com possibilidade de efetivação

O setor de comércio eletrônico está com 380 vagas de trabalho temporárias abertas para o cargo de Auxiliar de Logística na região de Ribeirão Preto. As oportunidades visam reforçar a estrutura de atendimento e distribuição da empresa, com possibilidade de efetivação após o término do contrato. Do total de postos, 200 estão centralizados no município de Cravinhos e 180 em Ribeirão Preto.

As funções dos contratados abrangem atividades de recebimento, movimentação, conferência e expedição de produtos. O processo seletivo e o gerenciamento das vagas são de responsabilidade da Employer Recursos Humanos de São Paulo.

Para os postos em Cravinhos, os critérios de seleção incluem ensino fundamental completo, boa comunicação e organização. A vaga oferece salário de acordo com o mercado, acompanhado por benefícios como cesta básica, auxílio-mobilidade, transporte fretado e refeitório no local.

Já para as vagas de Ribeirão Preto, a escolaridade exigida é o ensino fundamental completo e idade mínima de 18 anos. Além do salário, os contratados terão vale-refeição, cesta básica, vale-transporte e auxílio-mobilidade. As jornadas de trabalho são distribuídas em diversos turnos.

A inscrição para o processo de triagem é inteiramente gratuita. Os candidatos interessados nas vagas de Cravinhos devem entrar em contato pelo telefone (11) 91104-9117. Já para as oportunidades em Ribeirão Preto devem acionar o número (11) 97234-4118.

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

Sobre a Employer Recursos Humanos

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.

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