Rio Grande do Sul tem cerca de 50 vagas abertas para agente de campo
Oportunidades são temporárias com remuneração total superior a R$ 2,9 mil; é necessário disponibilidade para viagens e CNH B
O estado do Rio Grande do Sul está com cerca de 50 vagas temporárias abertas para a função de Agente de Campo. As vagas são distribuídas por 48 diferentes municípios e têm como objetivo a contratação de profissionais para atuarem em armazéns, no recebimento de soja e verificação da execução de testes de transgenia. O processo seletivo é conduzido pela Employer Recursos Humanos.
A remuneração mensal oferecida é de R$ 2.000,00, acrescida de R$ 766,00 de vale-refeição e R$ 177,00 de vale-alimentação. Além do pacote salarial, a empresa contratante oferece benefícios como hospedagem em hotel, deslocamento por meio de veículo da empresa, reembolso de lavanderia (até R$ 70,00 semanais) e ajuda de custo diária de R$ 25,00 para trabalhos realizados fora da cidade de residência.
Perfil e Requisitos
Para se candidatar, os interessados devem possuir ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) ativa na categoria B. É exigido conhecimento básico de informática para o manuseio de tablets, celulares e aparelhos de GPS. A vaga demanda disponibilidade total para viagens e hospedagens em diferentes cidades, além de um perfil analítico e boa comunicação.
A jornada de trabalho é de 44 horas semanais, com possibilidade de realização de horas extras. O processo de seleção ocorre de forma digital. As cidades com vagas disponíveis incluem centros como Porto Alegre, Passo Fundo, Pelotas, Santa Maria, Ijuí, Erechim, Santo Ângelo e outras localidades como Não-Me-Toque, Carazinho, São Luiz Gonzaga e Alegrete.
Os candidatos devem enviar o currículo para a filial da Employer Recursos Humanos de Campo Mourão via WhatsApp para o número (44) 3017-1166.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.
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