Região Metropolitana de Uberlândia registra 15,4 mil admissões formais em julho
Serviços, comércio e indústria concentraram a maior parte das contratações na região; Minas Gerais registrou mais de 3,2 mil admissões de trabalhadores temporários
A Região Metropolitana de Uberlândia registrou 15.398 admissões de trabalhadores formais em julho, segundo dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged). No período, foram contabilizados 15.416 desligamentos, resultando em saldo negativo de 18 empregos formais.
Entre os trabalhadores contratados, 56,64% eram homens e 43,36% mulheres. O ensino médio completo foi o principal nível de escolaridade, com 9.772 admissões, equivalente a 63,46% do total. Na distribuição por faixa etária, os trabalhadores de 18 a 24 anos representaram 27,07% das contratações, seguidos pela faixa de 30 a 39 anos, com 25,69%.
Os serviços concentraram 6.959 admissões (45,19%), seguidos pelo comércio, com 3.817 (24,79%), pela indústria, com 1.870 (12,14%), e pela construção, com 1.513 (9,83%). A agropecuária respondeu por 1.239 contratações (8,05%).
A Região Metropolitana de Uberlândia reúne os municípios de Araguari, Araporã, Campina Verde, Canápolis, Cascalho Rico, Centralina, Indianópolis, Monte Alegre de Minas, Prata, Tupaciguara e Uberlândia.
Trabalho temporário pode ganhar espaço com demanda sazonal no segundo semestre
Em Minas Gerais, foram registradas 3.233 admissões de trabalhadores temporários em julho. Em âmbito nacional, o trabalho temporário registrou 90.039 admissões e 88.895 desligamentos, com saldo positivo de 1.144 postos. A modalidade pode ganhar espaço no segundo semestre, período marcado por datas sazonais como o Dia das Crianças, a Black Friday e as festas de fim de ano.
Para Danieli Covaleski, gerente da Employer Recursos Humanos na Região Metropolitana de Uberlândia, o trabalho temporário permite que as empresas reforcem suas equipes de acordo com as necessidades de cada período.
“O trabalho temporário permite que as empresas tenham mais flexibilidade para reforçar suas equipes nos períodos de maior movimento. No segundo semestre, datas como o Dia das Crianças, a Black Friday e as festas de fim de ano podem aumentar a demanda por mão de obra e abrir novas oportunidades de trabalho.”
Brasil registra saldo positivo de 58,5 mil empregos formais
No cenário nacional, julho terminou com 2.262.888 admissões e 2.204.320 desligamentos, resultando em saldo positivo de 58.568 empregos formais.
Entre os grandes setores da economia, os serviços apresentaram o maior saldo positivo, com 24.098 postos, seguidos pela construção, com 12.691, pela agropecuária, com 12.523, e pela indústria, com 11.315. O comércio apresentou saldo negativo de 2.056 postos no mês.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
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