Região Metropolitana de Uberlândia registra 15.046 admissões formais em janeiro, aponta Caged

Resultado acompanha saldo positivo no país, com serviços liderando as contratações no início do ano

A Região Metropolitana de Uberlândia (RMU) contabilizou 15.046 admissões e 14.731 desligamentos em janeiro, resultando em saldo positivo de 315 vagas formais, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho. A regional abrange municípios como Uberlândia, Araguari e Monte Alegre de Minas, mantendo a movimentação do mercado formal no início de 2026.

Entre os admitidos, 57,20% foram homens (8.606) e 42,80% mulheres (6.440). O ensino médio completo concentrou a maior parte das contratações, com 61,29% do total (9.222 trabalhadores), seguido por ensino médio incompleto (9,80%) e ensino superior completo (8,97%), indicando predominância de vagas com exigência de qualificação intermediária.

Na distribuição etária, a faixa de 18 a 24 anos respondeu por 26,86% das admissões, seguida pelo grupo de 30 a 39 anos (25,34%) e de 40 a 49 anos (17,39%), demonstrando absorção relevante de jovens e profissionais em fase de consolidação no mercado.

Setorialmente, serviços liderou as contratações na região, com 6.405 admissões (42,57% do total), seguido por comércio (25,25%), indústria (13,88%), construção (10,69%) e agropecuária (7,62%). A composição reforça o perfil econômico diversificado do Triângulo Mineiro, com forte presença de atividades de serviços, comércio e logística.

No cenário nacional, o mercado formal registrou 2.208.030 admissões e 2.095.696 desligamentos em janeiro, com saldo positivo de 112.334 vagas. O setor de serviços foi o principal motor das contratações no país, seguido por construção e indústria, mantendo a trajetória de geração líquida de empregos no início do ano.

Trabalho temporário

Na Região Metropolitana de Uberlândia, foram registradas 52 admissões na modalidade temporária em janeiro, representando 0,35% do total de contratações no período. Em Minas Gerais, o Estado somou 3.128 admissões temporárias no mês. No país, o trabalho temporário registrou 95.649 admissões e 84.265 desligamentos, com saldo positivo de 11.384 vagas.

Para Dani Covaleski, gerente da Employer Recursos Humanos em Uberlândia, o resultado do mês acompanha a dinâmica econômica regional. “O trabalho temporário é uma ferramenta estratégica para que as empresas ajustem suas equipes com maior flexibilidade e segurança jurídica, especialmente em períodos de reorganização das atividades produtivas. Para o trabalhador, representa oportunidade de inserção formal e possibilidade de efetivação”, afirma Covaleski.

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

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