Região Metropolitana de São Paulo registra 396,3 mil admissões formais em julho

Serviços e comércio responderam por 84,6% das admissões; trabalho temporário representou 13,5% das contratações na região

A região metropolitana de São Paulo (RMSP) registrou 396.313 admissões de trabalhadores formais em julho, segundo dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged). No período, foram contabilizados 389.617 desligamentos, resultando em saldo positivo de 6.696 empregos formais.

Entre os trabalhadores contratados, 52,36% eram homens e 47,64% mulheres. O ensino médio completo foi o principal nível de escolaridade, com 265.062 admissões, equivalente a 66,88% do total. Na distribuição por faixa etária, os trabalhadores de 18 a 24 anos representaram 26,95% das contratações, seguidos pela faixa de 30 a 39 anos, com 25,84%.

Os serviços concentraram 265.207 admissões (66,92%), seguidos pelo comércio, com 70.057 (17,68%), pela construção, com 31.899 (8,05%), e pela indústria, com 28.718 (7,25%). A agropecuária respondeu por 427 contratações (0,11%). Outros cinco registros foram classificados como não identificados.

A região reúne os municípios de Arujá, Barueri, Biritiba-Mirim, Caieiras, Cajamar, Carapicuíba, Cotia, Diadema, Embu das Artes, Embu-Guaçu, Ferraz de Vasconcelos, Francisco Morato, Franco da Rocha, Guararema, Guarulhos, Itapecerica da Serra, Itapevi, Itaquaquecetuba, Jandira, Juquitiba, Mairiporã, Mauá, Mogi das Cruzes, Osasco, Pirapora do Bom Jesus, Poá, Ribeirão Pires, Rio Grande da Serra, Salesópolis, Santa Isabel, Santana de Parnaíba, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, São Lourenço da Serra, São Paulo, Suzano, Taboão da Serra e Vargem Grande Paulista.

Trabalho temporário pode ganhar espaço com demanda sazonal no segundo semestre

O trabalho temporário teve participação relevante nas contratações da região de São Paulo em julho. Foram 53.573 admissões nessa modalidade, o equivalente a 13,52% do total. No estado, foram registradas 64.613 admissões de trabalhadores temporários no período.

Em âmbito nacional, o trabalho temporário registrou 90.039 admissões e 88.895 desligamentos em julho, com saldo positivo de 1.144 postos. A modalidade pode ganhar espaço no segundo semestre, período marcado por datas sazonais como o Dia das Crianças, a Black Friday e as festas de fim de ano.

Para Francine Amadeu, o trabalho temporário permite que as empresas reforcem suas equipes de acordo com as necessidades de cada período. “O trabalho temporário permite que as empresas tenham mais flexibilidade para reforçar suas equipes nos períodos de maior movimento. No segundo semestre, datas como o Dia das Crianças, a Black Friday e as festas de fim de ano podem aumentar a demanda por mão de obra e abrir novas oportunidades de trabalho.”

Brasil registra saldo positivo de 58,5 mil empregos formais

No cenário nacional, julho terminou com 2.262.888 admissões e 2.204.320 desligamentos, resultando em saldo positivo de 58.568 empregos formais.

Entre os grandes setores da economia, os serviços apresentaram o maior saldo positivo, com 24.098 postos, seguidos pela construção, com 12.691, pela agropecuária, com 12.523, e pela indústria, com 11.315. O comércio apresentou saldo negativo de 2.056 postos no mês.

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

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