Região metropolitana de São Paulo registra 374.567 admissões formais em janeiro, aponta Caged

Resultado acompanha saldo positivo no país, com serviços liderando as contratações no início do ano

A região metropolitana de São Paulo contabilizou 374.567 admissões e 373.357 desligamentos em janeiro, resultando em saldo positivo de 1.210 vagas formais, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho. A regional abrange municípios como São Paulo, Guarulhos e Osasco, entre outras cidades da Região Metropolitana, refletindo a elevada movimentação do mercado de trabalho no início de 2026.

Entre os admitidos, 52,77% foram homens (197.670) e 47,23% mulheres (176.897). O ensino médio completo concentrou a maior parte das contratações, com 66,55% do total (249.259 trabalhadores), seguido por ensino superior completo (13,68%) e ensino médio incompleto (5,64%), indicando predominância de vagas com exigência de qualificação intermediária.

Na distribuição etária, a faixa de 18 a 24 anos respondeu por 27,63% das admissões, seguida pelo grupo de 30 a 39 anos (26,03%) e de 40 a 49 anos (17,81%), demonstrando absorção relevante de trabalhadores em diferentes estágios da trajetória profissional.

Setorialmente, serviços liderou amplamente as contratações na região, com 247.482 admissões (66,07% do total), seguido por comércio (16,85%), construção (9,44%), indústria (7,54%) e agropecuária (0,10%). A composição reflete o perfil econômico da maior metrópole do país, fortemente concentrado em atividades de serviços, comércio e cadeias produtivas urbanas.

No cenário nacional, o mercado formal registrou 2.208.030 admissões e saldo positivo de 112.334 vagas. O setor de serviços foi o principal motor das contratações no país, seguido por construção e indústria, mantendo a trajetória de geração líquida de empregos no início do ano.

Trabalho temporário

Na região de São Paulo foram registradas 54.347 admissões na modalidade temporária em janeiro, representando 14,51% do total de contratações no período. No estado de São Paulo, foram contabilizadas 66.024 admissões temporárias no mês. No país, o trabalho temporário registrou 95.649 admissões e saldo positivo de 11.384 vagas, concentrado majoritariamente no setor de serviços.

Para Francine Amadeu, gerente regional da Employer Recursos Humanos em São Paulo, o resultado do mês reflete a dinâmica econômica da maior região metropolitana do país. “O trabalho temporário é uma ferramenta estratégica para que as empresas ajustem suas equipes com maior flexibilidade e segurança jurídica, especialmente em um mercado amplo e dinâmico como o de São Paulo. Para o trabalhador, representa oportunidade de inserção formal, geração de renda e possibilidade de efetivação”, afirma.

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

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