Região metropolitana de Curitiba registra 72.802 admissões formais em janeiro, aponta Caged

Resultado acompanha saldo positivo no país, com serviços liderando as contratações no início do ano

A região metropolitana de Curitiba contabilizou 72.802 admissões e 62.743 desligamentos em janeiro, resultando em saldo positivo de 10.059 vagas formais, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho. A regional abrange municípios como Curitiba, São José dos Pinhais e Araucária, entre outras cidades da Região Metropolitana, mantendo forte dinamismo no mercado de trabalho no início de 2026.

Entre os admitidos, 54,46% foram homens (39.648) e 45,54% mulheres (33.154). O ensino médio completo concentrou a maior parte das contratações, com 65,76% do total (47.876 trabalhadores), indicando predominância de vagas com exigência de qualificação intermediária. Na sequência aparecem ensino superior completo (9,44%) e ensino fundamental completo (8,40%).

Na distribuição etária, a faixa de 18 a 24 anos respondeu por 26,35% das admissões, seguida pelo grupo de 30 a 39 anos (25,64%) e de 25 a 29 anos (17,18%), demonstrando absorção relevante tanto de jovens ingressando no mercado quanto de profissionais em fase de consolidação.

Setorialmente, serviços liderou as contratações com ampla margem, somando 43.725 admissões (60,06% do total). Comércio respondeu por 18,43%, indústria por 11,28% e construção por 9,97%. A composição reflete o perfil econômico diversificado da Região Metropolitana de Curitiba, com forte presença de atividades de serviços e cadeias produtivas ligadas à indústria e ao comércio.

No cenário nacional, o mercado formal registrou 2.208.030 admissões e saldo positivo de 112.334 vagas. O setor de serviços foi o principal motor das contratações no país, seguido por construção e indústria, mantendo a trajetória de geração líquida no início do ano.

Trabalho temporário

Na região de Curitiba, foram registradas 11.313 admissões na modalidade temporária em janeiro, representando 15,54% do total de contratações no período. No Paraná, o Estado somou 12.234 admissões temporárias no mês. No país, o trabalho temporário registrou 95.649 admissões e saldo positivo de 11.384 vagas, concentrado majoritariamente no setor de serviços.

Para Lorena Cavalieri Rocha, Supervisora de Seleção da Employer Recursos Humanos em Curitiba, o resultado do mês reflete a capacidade de adaptação do mercado regional. “O trabalho temporário permite que as empresas ajustem suas operações com mais flexibilidade e segurança jurídica, especialmente em um ambiente econômico dinâmico como o da Região Metropolitana de Curitiba. Para os trabalhadores, a modalidade representa oportunidade de inserção formal, ampliação de experiência profissional e possibilidade de efetivação”, afirma.

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

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