Região Metropolitana de Cascavel supera 9,4 mil admissões formais em abril, aponta Novo Caged
Serviços, comércio e indústria lideraram as contratações na região; no Brasil, mais de 2,2 milhões de admissões foram registradas no mês
A Região Metropolitana de Cascavel (RMC) registrou 9.460 admissões com carteira assinada em abril, conforme dados divulgados pelo Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego. No mesmo período, foram contabilizados 9.033 desligamentos.
O levantamento contempla os municípios de Anahy, Boa Vista da Aparecida, Braganey, Cafelândia, Campo Bonito, Capitão Leônidas Marques, Cascavel, Catanduvas, Céu Azul, Corbélia, Diamante do Sul, Guaraniaçu, Ibema, Iguatu, Iracema do Oeste, Jesuítas, Lindoeste, Matelândia, Nova Aurora, Santa Lúcia, Santa Tereza do Oeste, Três Barras do Paraná e Vera Cruz do Oeste.
Serviços concentram maior volume de admissões
Entre os setores econômicos, os serviços concentraram o maior número de admissões na região, com 3.089 contratações registradas em abril, representando 32,65% do total. O comércio aparece na sequência, com 2.637 admissões, seguido pela indústria, que contabilizou 2.431 novos vínculos formais.
A construção civil respondeu por 892 admissões no período, enquanto a agropecuária registrou 411 contratações formais.
Os números mostram movimentação distribuída entre diferentes áreas da economia regional, com destaque para segmentos ligados à prestação de serviços, comércio e indústria.
Ensino médio completo lidera perfil das admissões
Os trabalhadores com ensino médio completo representaram a maior parte das admissões realizadas na região em abril. Ao todo, foram 5.873 contratações desse grupo, equivalente a 62,08% das admissões registradas no período.
Na sequência aparecem trabalhadores com ensino fundamental incompleto, com 932 admissões, e profissionais com ensino médio incompleto, que somaram 813 contratações. Trabalhadores com ensino superior completo responderam por 817 admissões no mês.
Jovens concentram maior participação nas contratações
A faixa etária entre 18 e 24 anos liderou as admissões na região, com 2.769 registros em abril. Trabalhadores entre 30 e 39 anos somaram 2.377 admissões, enquanto a faixa de 25 a 29 anos contabilizou 1.598 contratações formais.
Os homens representaram 57,70% das admissões realizadas no período, com 5.458 contratações, enquanto as mulheres responderam por 4.002 admissões, equivalente a 42,30% do total.
Brasil registra mais de 2,2 milhões de admissões formais
No cenário nacional, o Brasil contabilizou 2.268.655 admissões formais em abril, enquanto os desligamentos somaram 2.182.767 registros, segundo dados do Novo Caged.
O setor de serviços liderou as admissões no país, com 1.086.472 contratações registradas no período. Na sequência aparecem comércio, com 517.595 admissões, indústria, com 349.222, e construção civil, que contabilizou 218.123 admissões. A agropecuária registrou 97.242 admissões no mês.
A região Sudeste concentrou o maior volume de admissões no país, com 1.165.360 contratações formais in abril. O Nordeste registrou 317.689 admissões, enquanto o Sul contabilizou 455.979 admissões formais no período.
Ensino médio completo e jovens concentram admissões no país
Os trabalhadores com ensino médio completo lideraram as admissões formais no Brasil em abril, com 1.502.075 contratações registradas no período. Profissionais com ensino superior completo somaram 211.162 admissões, enquanto trabalhadores com ensino médio incompleto contabilizaram 166.823 contratações.
Entre as faixas etárias, os jovens de 18 a 24 anos concentraram o maior número de admissões no país, com 636.074 registros. Trabalhadores entre 30 e 39 anos somaram 576.909 admissões, enquanto a faixa de 40 a 49 anos contabilizou 398.533 contratações.
Os homens responderam por 1.297.118 admissões formais em abril, enquanto as mulheres registraram 971.537 admissões no período.
Trabalho temporário registra movimentação de admissões em abril
No recorte do trabalho temporário, o Paraná registrou 6.271 admissões temporárias em abril. Entre os trabalhadores temporários, os jovens de 18 a 24 anos concentraram o maior volume de admissões. Os profissionais com ensino médio completo também lideraram as contratações temporárias registradas no mês.
Para a gerente regional da Employer Recursos Humanos em Cascavel, Laurete Chiesa, os números mostram continuidade na movimentação de admissões em diferentes setores da economia regional.
“Os dados de abril mostram movimentação importante principalmente nos setores de serviços, comércio e indústria, que seguem concentrando grande parte das admissões na região. O trabalho temporário também continua sendo uma alternativa utilizada pelas empresas para atender demandas específicas e ampliar a flexibilidade nas contratações”, afirma.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
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