Região Metropolitana de Cascavel (RMC) soma 109.989 admissões formais em 2025, mostra Caged
Em dezembro, a região registrou 6.001 contratações; serviços, comércio e indústria lideraram o número de vagas
O mercado de trabalho formal na região metropolitana de Cascavel (RMC) registrou 109.989 admissões entre janeiro e dezembro de 2025, segundo dados do Novo Caged, do Ministério do Trabalho. No mesmo período, foram contabilizados 104.325 desligamentos.
Em dezembro, a região registrou 6.001 admissões, acompanhando a dinâmica do estado do Paraná, que somou 109.218 contratações no mês.
O perfil das admissões de dezembro revela que homens corresponderam a 55,87% dos contratos e as mulheres a 44,13%. A escolaridade predominante foi o ensino médio completo, com 60,04% de participação. A faixa etária com maior volume de contratações concentrou-se no grupo de 18 a 24 anos, com 28,18%. Os setores que mais contrataram na região, em ordem decrescente, foram serviços, comércio e indústria.
No panorama nacional, o Brasil encerrou 2025 com saldo positivo de 1.279.498 empregos formais, resultado de 26,59 milhões de admissões e 25,31 milhões de desligamentos. O setor de Serviços liderou o desempenho no período, com saldo de 758.355 vagas, seguido por Comércio (+247.097) e Indústria (+144.319).
Temporários avançam e efetivação mantém ritmo
O trabalho temporário registrou mais de 2,5 milhões de contratos em 2025, crescimento de 4,5% frente a 2024. Segundo a ASSERTTEM, a modalidade teve taxa média de efetivação de 20%, o que possibilitou que cerca de 500 mil profissionais conquistassem vínculos permanentes no país. No Paraná, foram 5.711 contratações temporárias em dezembro, reforçando a modalidade como alternativa estratégica de acesso ao mercado formal.
Para Laurete Chiesa, gerente regional da Employer Recursos Humanos em Cascavel, os números indicam a diversidade do mercado local. “O volume de admissões registrado ao longo de 2025 demonstra a capacidade da região de Cascavel em absorver mão de obra em diferentes setores. O trabalho temporário segue como uma ferramenta estratégica tanto para as empresas quanto para os profissionais”, afirma Chiesa.
Municípios da Região
A área de abrangência desta unidade regional inclui os municípios de Anahy, Boa Vista da Aparecida, Braganey, Cafelândia, Campo Bonito, Capitão Leônidas Marques, Cascavel, Catanduvas, Céu Azul, Corbélia, Diamante do Sul, Guaraniaçu, Ibema, Iguatu, Iracema do Oeste, Jesuítas, Lindoeste, Matelândia, Nova Aurora, Santa Lúcia, Santa Tereza do Oeste, Três Barras do Paraná e Vera Cruz do Oeste.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
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