Região Metropolitana de Cascavel registra 8,3 mil admissões formais em julho
Comércio, serviços e indústria concentraram a maior parte das contratações; Paraná registrou mais de 10 mil admissões de trabalhadores temporários no mês
A Região Metropolitana de Cascavel registrou 8.313 admissões em julho, segundo dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged). No período, foram contabilizados 8.539 desligamentos.
Entre os trabalhadores contratados, 56,08% eram homens e 43,92% mulheres. O ensino médio completo foi o principal nível de escolaridade, com 5.347 admissões, equivalente a 64,32% do total. Na distribuição por faixa etária, os trabalhadores de 18 a 24 anos representaram 27,52% das contratações, seguidos pela faixa de 30 a 39 anos, com 26,34%.
Os serviços concentraram a maior parcela das admissões, com 2.759 contratações (33,19%), seguidos pelo comércio, com 2.410 (28,99%), e pela indústria, com 1.985 (23,88%). A construção respondeu por 817 admissões (9,83%) e a agropecuária, por 342 (4,11%).
A Região Metropolitana de Cascavel reúne os municípios de Anahy, Boa Vista da Aparecida, Braganey, Cafelândia, Campo Bonito, Capitão Leônidas Marques, Cascavel, Catanduvas, Céu Azul, Corbélia, Diamante do Sul, Guaraniaçu, Ibema, Iguatu, Iracema do Oeste, Jesuítas, Lindoeste, Matelândia, Nova Aurora, Santa Lúcia, Santa Tereza do Oeste, Três Barras do Paraná e Vera Cruz do Oeste.
Trabalho temporário deve ganhar espaço com demanda sazonal no segundo semestre
No Paraná, foram registradas 10.368 admissões de trabalhadores temporários em julho. Em âmbito nacional, a modalidade contabilizou 90.039 admissões e 88.895 desligamentos, com saldo positivo de 1.144 postos.
Para Laurete Chiesa, gerente regional da Employer Recursos Humanos em Cascavel, o trabalho temporário é uma alternativa para que as empresas tenham flexibilidade na composição das equipes de acordo com as necessidades de cada período.
“O trabalho temporário permite que as empresas tenham mais flexibilidade para reforçar suas equipes nos períodos de maior movimento. No segundo semestre, datas como o Dia das Crianças, a Black Friday e as festas de fim de ano podem aumentar a demanda e gerar novas oportunidades de trabalho.”
Brasil registra saldo positivo de 58,5 mil empregos formais
No cenário nacional, julho terminou com 2.262.888 admissões e 2.204.320 desligamentos, resultando em saldo positivo de 58.568 empregos formais.
Entre os grandes setores da economia, os serviços apresentaram o maior saldo positivo, com 24.098 postos, seguidos pela construção, com 12.691, pela agropecuária, com 12.523, e pela indústria, com 11.315. O comércio apresentou saldo negativo de 2.056 postos no mês.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
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