Região Metropolitana de Campo Mourão registra quase 18 mil admissões no primeiro semestre de 2026

Dados do Novo Caged mostram 17.972 admissões e 16.835 desligamentos entre janeiro e junho; o setor de serviços liderou as contratações no semestre, seguido pelo comércio e pela indústria

O mercado de trabalho da Região Metropolitana de Campo Mourão registrou 17.972 admissões e 16.835 desligamentos com carteira assinada no primeiro semestre de 2026, segundo dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged). No período, o saldo foi positivo em 1.137 empregos formais.

Em junho, a região contabilizou 2.721 admissões e 2.516 desligamentos, encerrando o mês com saldo positivo de 205 vagas. O levantamento contempla os municípios de Altamira do Paraná, Araruna, Barbosa Ferraz, Boa Esperança, Campina da Lagoa, Campo Mourão, Corumbataí do Sul, Engenheiro Beltrão, Farol, Fênix, Goioerê, Iretama, Janiópolis, Juranda, Luiziana, Mamborê, Moreira Sales, Nova Cantu, Peabiru, Quarto Centenário, Quinta do Sol, Rancho Alegre d’Oeste, Roncador, Terra Boa e Ubiratã.

No acumulado do semestre, o setor de serviços concentrou o maior número de admissões, com 5.493 contratações (30,56%), seguido pelo comércio, com 5.164 admissões (28,73%), e pela indústria, com 4.868 contratações (27,09%).

Em junho, a indústria liderou as admissões, com 822 contratações (30,21%), seguida pelos serviços, com 815 contratações (29,95%), e pelo comércio, com 738 contratações (27,12%).

Entre os trabalhadores admitidos no primeiro semestre, 53,68% eram homens e 46,32% mulheres. A maior parte dos profissionais contratados possuía ensino médio completo (60,52%), enquanto a faixa etária de 18 a 24 anos concentrou 30,61% das admissões.

Para Marcos Jesus, gerente da Employer Recursos Humanos na Região Metropolitana de Campo Mourão, os resultados demonstram a capacidade da economia regional de manter oportunidades em diferentes segmentos, contribuindo para a geração de empregos formais.

“Os dados mostram um mercado de trabalho diversificado, com oportunidades distribuídas entre diferentes setores da economia. Esse cenário reforça a importância de acompanhar as demandas das empresas e preparar profissionais para atender às necessidades do mercado.”

Trabalho temporário amplia oportunidades na região

Segundo Marcos, o trabalho temporário segue sendo uma alternativa importante para atender demandas específicas das empresas e ampliar as oportunidades de inserção no mercado de trabalho. “O trabalho temporário continua sendo uma ferramenta estratégica para as empresas e uma oportunidade para muitos profissionais ingressarem ou retornarem ao mercado formal.”

No primeiro semestre de 2026, o Brasil registrou 13.966.352 admissões e 13.044.707 desligamentos, acumulando saldo positivo de 921.645 empregos formais. Apenas em junho, foram abertas 145.161 vagas com carteira assinada.

O trabalho temporário também apresentou desempenho positivo no período. Entre janeiro e junho, o país registrou 537.181 admissões e 507.127 desligamentos nesta modalidade, resultando em saldo positivo de 30.054 vagas, demonstrando a importância desse modelo de contratação para atender às demandas sazonais das empresas e preparar o mercado para o segundo semestre.

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

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