Região metropolitana de Campinas registra 54.653 admissões formais em janeiro, aponta Caged

Resultado acompanha saldo positivo no país, com serviços liderando as contratações no início do ano

A região metropolitana de Campinas contabilizou 54.653 admissões e 51.724 desligamentos em janeiro, resultando em saldo positivo de 2.929 vagas formais, segundo dados do Novo Caged, do Ministério do Trabalho. A regional abrange municípios como Campinas, Indaiatuba e Sumaré, entre outras cidades da Região Metropolitana, mantendo a movimentação positiva do mercado de trabalho no início de 2026.

Entre os admitidos, 53,34% foram homens (29.152) e 46,66% mulheres (25.501). O ensino médio completo concentrou a maior parte das contratações, com 66,45% do total (36.318 trabalhadores), seguido por ensino superior completo (11,10%) e ensino médio incompleto (6,96%), indicando predominância de vagas com exigência de qualificação intermediária.

Na distribuição etária, a faixa de 18 a 24 anos respondeu por 26,55% das admissões, seguida pelo grupo de 30 a 39 anos (24,80%) e de 40 a 49 anos (18,30%), demonstrando absorção relevante de jovens e profissionais em diferentes estágios da trajetória profissional.

Setorialmente, serviços liderou as contratações na região, com 26.797 admissões (49,03% do total), seguido por comércio (21,24%), indústria (18,56%), construção (9,64%) e agropecuária (1,52%). A composição reflete o perfil econômico diversificado da região de Campinas, com forte presença de atividades de serviços, indústria e comércio.

No cenário nacional, o mercado formal registrou 2.208.030 admissões e 2.095.696 desligamentos em janeiro, com saldo positivo de 112.334 vagas. O setor de serviços foi o principal motor das contratações no país, seguido por construção e indústria, mantendo a trajetória de geração líquida de empregos no início do ano.

Trabalho temporário

Na região metropolitana de Campinas foram registradas 3.947 admissões na modalidade temporária em janeiro, representando 7,22% do total de contratações no período. No estado de São Paulo, foram contabilizadas 66.024 admissões temporárias no mês. No país, o trabalho temporário registrou 95.649 admissões e 84.265 desligamentos, com saldo positivo de 11.384 vagas, concentrado majoritariamente no setor de serviços.

Para Camila Rodrigues, gerente regional da Employer Recursos Humanos em Campinas, o resultado do mês reflete o dinamismo econômico da região. “O trabalho temporário é uma ferramenta estratégica para que as empresas ajustem suas equipes com maior flexibilidade e segurança jurídica, especialmente em uma região com forte presença industrial e de serviços. Para o trabalhador, representa oportunidade de inserção formal, geração de renda e possibilidade de efetivação”, afirma.

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

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