Região Geográfica Imediata de Jaú soma 13.044 admissões formais em 2025, mostra Caged
Em dezembro, a região registrou 2.308 contratações; comércio, serviços e indústria lideraram o número de vagas
O mercado de trabalho formal na Região Geográfica Imediata de Jaú registrou 13.044 admissões entre janeiro e dezembro de 2025, segundo dados do Novo Caged, do Ministério do Trabalho. No mesmo período, foram contabilizados 12.653 desligamentos.
Em dezembro, a região registrou 2.308 admissões, acompanhando a dinâmica do estado de São Paulo, que somou 8.408.584 contratações no mês.
O perfil das admissões de dezembro revela que homens corresponderam a 55,37% dos contratos e as mulheres a 44,63%. A escolaridade predominante foi o ensino médio completo, com 66,42% de participação. A faixa etária com maior volume de contratações concentrou-se no grupo de 18 a 24 anos, com 27,99%. Os setores que mais contrataram na região, em ordem decrescente, foram comércio, serviços e indústria.
No panorama nacional, o Brasil encerrou 2025 com saldo positivo de 1.279.498 empregos formais, resultado de 26,59 milhões de admissões e 25,31 milhões de desligamentos. O setor de Serviços liderou o desempenho no período, com saldo de 758.355 vagas, seguido por Comércio (+247.097) e Indústria (+144.319).
Temporários avançam e efetivação mantém ritmo
O trabalho temporário registrou mais de 2,5 milhões de contratos em 2025, crescimento de 4,5% frente a 2024. Segundo a ASSERTTEM, a modalidade teve taxa média de efetivação de 20%, o que possibilitou que cerca de 500 mil profissionais conquistassem vínculos permanentes no país. No estado de São Paulo, a modalidade segue como alternativa estratégica para atender demandas sazonais, especialmente nos setores de comércio e serviços.
Para Luiz Carlos, gerente da Employer Recursos Humanos na região de Jaú, os números refletem a dinâmica do mercado local. “O volume de admissões registrado ao longo de 2025 demonstra a importância do comércio e dos serviços para a economia regional. O trabalho temporário também contribui para ampliar o acesso ao mercado formal e às oportunidades de efetivação”, afirma Carlos.
Municípios da Região
A área de abrangência desta unidade regional inclui os municípios de Bariri, Barra Bonita, Bocaina, Boracéia, Brotas, Dois Córregos, Igaraçu do Tietê, Itaju, Itapuí, Jaú, Mineiros do Tietê e Torrinha.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.
Ascom – Employer Recursos Humanos
WhatsApp: (41) 3037 – 9419
Canal no WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Val1N0r3AzNSEN3I9j3C
Ana Cunha: anacunha@employer.com.br
Débora Gomes: deboraalmeida@employer.com.br
Thiago Fantini: thiagofantini@employer.com.br