Região Geográfica Imediata de Jaú registra 4.311 admissões formais em janeiro, aponta Caged

Resultado acompanha saldo positivo no país, com serviços liderando as contratações no início do ano

A Região Geográfica Imediata de Jaú contabilizou 4.311 admissões e 3.782 desligamentos em janeiro, resultando em saldo positivo de 529 vagas formais, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho. A regional abrange municípios como Jaú, Barra Bonita e Bariri, entre outras cidades do centro do Estado de São Paulo, mantendo a movimentação positiva do mercado de trabalho no início de 2026.

Entre os admitidos, 59,45% foram homens (2.563) e 40,55% mulheres (1.748). O ensino médio completo concentrou a maior parte das contratações, com 60,19% do total (2.595 trabalhadores), seguido por ensino médio incompleto (12,55%) e ensino fundamental completo (11,95%), indicando predominância de vagas com exigência de qualificação intermediária.

Na distribuição etária, a faixa de 18 a 24 anos respondeu por 24,80% das admissões, seguida pelo grupo de 30 a 39 anos (23,89%) e de 40 a 49 anos (17,03%), demonstrando absorção relevante de jovens e trabalhadores em fase de consolidação profissional.

Setorialmente, a indústria liderou as contratações na região, com 1.460 admissões (33,87% do total), seguida por serviços (26,79%), comércio (22,43%), agropecuária (11,39%) e construção (5,52%). A composição reforça o perfil econômico regional, com presença relevante da atividade industrial e de serviços.

No cenário nacional, o mercado formal registrou 2.208.030 admissões e 2.095.696 desligamentos em janeiro, com saldo positivo de 112.334 vagas. O setor de serviços foi o principal motor das contratações no país, seguido por construção e indústria, mantendo a trajetória de geração líquida de empregos no início do ano.

Trabalho temporário

No estado de São Paulo, foram contabilizadas 66.024 admissões temporárias no mês. No país, o trabalho temporário registrou 95.649 admissões e 84.265 desligamentos, com saldo positivo de 11.384 vagas, concentrado majoritariamente no setor de serviços.

Para Luiz Carlos, gerente da Employer Recursos Humanos na região de Jaú, o desempenho do mês reflete a capacidade de adaptação das empresas locais. “O trabalho temporário é uma ferramenta importante para que as empresas ajustem suas equipes com mais flexibilidade e segurança jurídica, especialmente em períodos de reorganização das atividades produtivas. Ao mesmo tempo, representa uma porta de entrada para muitos trabalhadores no mercado formal, ampliando experiência profissional e oportunidades de efetivação”, afirma Carlos.

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

Sobre a Employer Recursos Humanos

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.

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