Região do Vale do Paraíba registra 26,1 mil admissões formais em julho

Serviços e comércio concentraram 79,6% das contratações; trabalho temporário respondeu por 7,1% das admissões na região

A região do Vale do Paraíba registrou 26.146 admissões de trabalhadores formais em julho, segundo dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged). No período, foram contabilizados 25.026 desligamentos, resultando em saldo positivo de 1.120 empregos formais.

Entre os trabalhadores contratados, 53,40% eram homens e 46,60% mulheres. O ensino médio completo foi o principal nível de escolaridade, com 18.850 admissões, equivalente a 72,10% do total. Na distribuição por faixa etária, os trabalhadores de 18 a 24 anos representaram 27,23% das contratações, seguidos pela faixa de 30 a 39 anos, com 25,15%.

Os serviços concentraram 13.985 admissões (53,49%), seguidos pelo comércio, com 6.833 (26,13%), pela indústria, com 3.030 (11,59%), e pela construção, com 2.050 (7,84%). A agropecuária respondeu por 248 contratações (0,95%).

A região reúne os municípios de Aparecida, Arapeí, Areias, Bananal, Caçapava, Cachoeira Paulista, Campos do Jordão, Canas, Caraguatatuba, Cruzeiro, Cunha, Guaratinguetá, Igaratá, Ilhabela, Jacareí, Jambeiro, Lagoinha, Lavrinhas, Lorena, Monteiro Lobato, Natividade da Serra, Paraibuna, Pindamonhangaba, Piquete, Potim, Queluz, Redenção da Serra, Roseira, Santa Branca, Santo Antônio do Pinhal, São Bento do Sapucaí, São José do Barreiro, São José dos Campos, São Luiz do Paraitinga, São Sebastião, Silveiras, Taubaté, Tremembé e Ubatuba.

Trabalho temporário pode ganhar espaço com demanda sazonal no segundo semestre

O trabalho temporário teve participação relevante nas contratações da região de Taubaté em julho. Foram 1.860 admissões nessa modalidade, o equivalente a 7,11% do total. No estado de São Paulo, foram registradas 64.613 admissões de trabalhadores temporários no período.

Em âmbito nacional, o trabalho temporário registrou 90.039 admissões e 88.895 desligamentos em julho, com saldo positivo de 1.144 postos. A modalidade pode ganhar espaço no segundo semestre, período marcado por datas sazonais como o Dia das Crianças, a Black Friday e as festas de fim de ano.

Para Isabel Razante, executiva regional da Employer, o trabalho temporário permite que as empresas reforcem suas equipes de acordo com as necessidades de cada período.

“O trabalho temporário permite que as empresas tenham mais flexibilidade para reforçar suas equipes nos períodos de maior movimento. No segundo semestre, datas como o Dia das Crianças, a Black Friday e as festas de fim de ano podem aumentar a demanda por mão de obra e abrir novas oportunidades de trabalho.”

Brasil registra saldo positivo de 58,5 mil empregos formais

No cenário nacional, julho terminou com 2.262.888 admissões e 2.204.320 desligamentos, resultando em saldo positivo de 58.568 empregos formais.

Entre os grandes setores da economia, os serviços apresentaram o maior saldo positivo, com 24.098 postos, seguidos pela construção, com 12.691, pela agropecuária, com 12.523, e pela indústria, com 11.315. O comércio apresentou saldo negativo de 2.056 postos no mês.

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

Sobre a Employer Recursos Humanos

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.

Ascom – Employer Recursos Humanos

WhatsApp: (41) 3037 – 9419

Canal no WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Val1N0r3AzNSEN3I9j3C

Ana Cunha: anacunha@employer.com.br

Débora Gomes: deboraalmeida@employer.com.br

Thiago Fantini: thiagofantini@employer.com.br