Região do Araguaia registra 5.938 admissões formais em janeiro, aponta Caged
Resultado acompanha saldo positivo no país, com serviços liderando as contratações no início do ano
A Região do Araguaia contabilizou 5.938 admissões e 4.020 desligamentos em janeiro, resultando em saldo positivo de 1.918 vagas formais, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho. A regional abrange municípios como Querência, Barra do Garças e Canarana, entre outras cidades do nordeste de Mato Grosso, mantendo a dinâmica de geração líquida de empregos no início de 2026.
Entre os admitidos, 75,04% foram homens (4.456) e 24,96% mulheres (1.482), refletindo a forte presença de atividades ligadas ao agronegócio e à construção. O ensino médio completo concentrou 55,39% das contratações (3.289 trabalhadores), seguido por ensino fundamental incompleto (15,04%) e médio incompleto (12,51%), indicando predominância de mão de obra com qualificação intermediária.
Na distribuição etária, a faixa de 18 a 24 anos respondeu por 31,31% das admissões, seguida pelos grupos de 30 a 39 anos (25,88%) e de 25 a 29 anos (19,75%), evidenciando absorção relevante tanto de jovens quanto de profissionais em fase de consolidação no mercado.
Setorialmente, a agropecuária liderou as contratações, com 2.519 admissões (42,42% do total), seguida por comércio (23,59%), serviços (19,97%), construção (7,39%) e indústria (6,62%). A composição reforça o perfil econômico da região, fortemente influenciado pela cadeia do agronegócio e seus setores correlatos.
No cenário nacional, o mercado formal registrou 2.208.030 admissões e 2.095.696 desligamentos em janeiro, com saldo positivo de 112.334 vagas. O setor de serviços foi o principal motor das contratações no país, seguido por construção e indústria, mantendo a trajetória de geração líquida no início do ano.
Trabalho temporário
No Estado de Mato Grosso, foram contabilizadas 853 admissões temporárias no período. No país, o trabalho temporário somou 95.649 admissões e 84.265 desligamentos, com saldo positivo de 11.384 vagas, concentrado majoritariamente no setor de serviços.
Para Jô Santos, gerente regional da Employer Recursos Humanos na Região do Araguaia, o resultado de janeiro está alinhado à dinâmica produtiva local. “O trabalho temporário é uma ferramenta estratégica para que as empresas, especialmente ligadas ao agronegócio, ajustem suas equipes com flexibilidade e segurança jurídica. Para o trabalhador, representa oportunidade de inserção formal, geração de renda e possibilidade de efetivação, contribuindo para sustentar o dinamismo econômico regional”, afirma.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é uma agência de trabalho temporário e especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH
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