Região de Sorriso registra 7.277 admissões formais em fevereiro, aponta Caged

Resultado acompanha geração de mais de 255 mil empregos no país, com serviços liderando as contratações no mês

A Região Geográfica Imediata de Sorriso contabilizou 7.277 admissões e 7.846 desligamentos em fevereiro, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho. A regional abrange municípios como Sorriso, Lucas do Rio Verde e Nova Mutum, entre outras cidades do norte de Mato Grosso, refletindo a dinâmica do mercado de trabalho em uma região com forte base agroindustrial.

Entre os admitidos, 63,53% foram homens (4.623) e 36,47% mulheres (2.654). O ensino médio completo concentrou a maior parte das contratações, com 60,46% do total (4.400 trabalhadores), seguido por ensino fundamental incompleto (11,78%) e ensino médio incompleto (10,27%), indicando predominância de vagas com exigência de qualificação intermediária.

Na distribuição etária, a faixa de 18 a 24 anos respondeu por 30,67% das admissões, seguida pelo grupo de 30 a 39 anos (26,54%) e de 25 a 29 anos (17,49%), demonstrando absorção relevante de jovens e profissionais em fase de consolidação no mercado.

Setorialmente, serviços liderou as contratações na região, com 2.144 admissões (29,46% do total), seguido por comércio (24,42%), indústria (16,61%), construção (15,56%) e agropecuária (13,95%). A composição reforça o perfil econômico diversificado da região, com forte integração entre agronegócio, indústria e serviços.

No cenário nacional, o Brasil registrou a geração de 255.321 empregos com carteira assinada em fevereiro, resultado de 2.381.767 admissões e 2.126.446 desligamentos. Todos os cinco grandes setores apresentaram saldo positivo, com destaque para serviços, responsável pela criação de 177.953 vagas, seguido por indústria, construção, agropecuária e comércio.

Trabalho temporário

No Brasil, o trabalho temporário somou 86.292 admissões e 82.234 desligamentos em fevereiro, com saldo positivo de 4.058 vagas, acompanhando a expansão do mercado formal e com forte concentração no setor de serviços. Em Mato Grosso, foram registradas 15 admissões na modalidade, refletindo o uso do modelo como instrumento de ajuste operacional diante das variações de demanda ao longo do ano.

Para Enaldo Soares, gerente regional da Employer Recursos Humanos na região de Sorriso, o trabalho temporário tem papel estratégico ao permitir que as empresas ajustem suas equipes com mais flexibilidade e segurança jurídica, especialmente em regiões com forte atividade agroindustrial. “Para o trabalhador, representa uma porta de entrada no mercado formal, com geração de renda, aquisição de experiência e possibilidade de efetivação”, afirma.

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

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