Região de Sorriso registra 10.605 admissões formais em janeiro, aponta Caged

Região de Sorriso registra 10.605 admissões formais em janeiro, aponta Caged

Resultado acompanha saldo positivo no país, com serviços liderando as contratações no início do ano

A Região Geográfica Imediata de Sorriso contabilizou 10.605 admissões e 6.259 desligamentos em janeiro, resultando em um saldo positivo de 4.346 vagas formais, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho. A regional abrange municípios como Sorriso, Lucas do Rio Verde e Nova Mutum, mantendo forte dinamismo no mercado de trabalho no início de 2026.

Entre os admitidos, 74,62% foram homens (7.913) e 25,38% mulheres (2.692), refletindo a predominância de atividades ligadas ao agronegócio e à construção na economia regional. O ensino médio completo concentrou a maior parte das contratações, com 60,47% do total (6.413 trabalhadores), indicando a busca por qualificação intermediária.

Destaques do Perfil de Contratações:

  • Faixa Etária: O grupo de 18 a 24 anos liderou com 29,57% das admissões.

  • Setores em Alta: A agropecuária foi o motor da região, com 3.654 admissões (34,46%), seguida por serviços (24,92%) e comércio (18,68%).

  • Cenário Nacional: O Brasil fechou janeiro com saldo positivo de 112.334 vagas, impulsionado pelo setor de serviços.

Trabalho temporário

No Estado de Mato Grosso, foram contabilizadas 853 admissões temporárias no período. No país, a modalidade registrou saldo positivo de 11.384 vagas.

Para Enaldo Soares, gerente regional da Employer Recursos Humanos na região de Sorriso, o resultado reflete o ritmo da atividade local. “O trabalho temporário é uma ferramenta estratégica para que as empresas ajustem suas equipes com flexibilidade e segurança jurídica, especialmente em regiões com forte atividade agroindustrial. Para o trabalhador, representa oportunidade de inserção formal e possibilidade de efetivação”, afirma Soares.

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.    

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.    

Sobre a Employer Recursos Humanos

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções como folha de pagamento online e ponto eletrônico. Com mais de 40 filiais no Brasil, atende grandes companhias que buscam simplificar as rotinas do setor.

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