Região de Rondonópolis registra mais de 60 mil admissões no primeiro semestre de 2026
Dados do Novo Caged mostram 60.331 admissões e 57.069 desligamentos entre janeiro e junho; o setor de serviços liderou as contratações, seguido pelo comércio e pela agropecuária
O mercado de trabalho da região de Rondonópolis registrou 60.331 admissões e 57.069 desligamentos com carteira assinada no primeiro semestre de 2026, segundo dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged). No período, o saldo foi positivo em 3.262 empregos formais.
Em junho, a região contabilizou 9.347 admissões e 8.457 desligamentos, encerrando o mês com saldo positivo de 890 vagas. O levantamento contempla os municípios de Alto Araguaia, Alto Garças, Alto Taquari, Campo Verde, Dom Aquino, Gaúcha do Norte, Guiratinga, Itiquira, Jaciara, Juscimeira, Paranatinga, Pedra Preta, Poxoréu, Primavera do Leste, Rondonópolis, Santo Antônio do Leste, São José do Povo, São Pedro da Cipa e Tesouro.
No acumulado do semestre, o setor de serviços concentrou o maior número de admissões, com 20.928 contratações (34,69%), seguido pelo comércio, com 14.515 admissões (24,06%), e pela agropecuária, com 13.385 contratações (22,19%).
Em junho, os serviços também lideraram as admissões, com 3.132 contratações (33,51%), seguidos pelo comércio, com 2.340 admissões (25,03%), e pela agropecuária, com 1.956 contratações (20,93%).
Entre os trabalhadores admitidos no primeiro semestre, 65,03% eram homens e 34,97% mulheres. A maior parte dos profissionais contratados possuía ensino médio completo (61,25%), enquanto a faixa etária de 18 a 24 anos concentrou 29,31% das admissões.
Para Thiago Soares, gerente da Employer Recursos Humanos na região de Rondonópolis, os resultados demonstram a força da economia regional e a diversidade dos setores responsáveis pela geração de empregos formais.
“Os dados mostram um mercado de trabalho diversificado, com oportunidades distribuídas entre diferentes setores da economia. Esse cenário reforça a importância de acompanhar as demandas das empresas e preparar profissionais para atender às necessidades do mercado.”
Trabalho temporário amplia oportunidades na região
Segundo Thiago, o trabalho temporário segue sendo uma alternativa importante para atender demandas específicas das empresas e ampliar as oportunidades de inserção no mercado de trabalho. “O trabalho temporário continua sendo uma ferramenta estratégica para as empresas e uma oportunidade para muitos profissionais ingressarem ou retornarem ao mercado formal.”
No primeiro semestre de 2026, o Brasil registrou 13.966.352 admissões e 13.044.707 desligamentos, acumulando saldo positivo de 921.645 empregos formais. Apenas em junho, foram abertas 145.161 vagas com carteira assinada.
O trabalho temporário também apresentou desempenho positivo no período. Entre janeiro e junho, o país registrou 537.181 admissões e 507.127 desligamentos nesta modalidade, resultando em saldo positivo de 30.054 vagas, demonstrando a importância desse modelo de contratação para atender às demandas sazonais das empresas e preparar o mercado para o segundo semestre.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
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