Região de Querência registra 3.846 admissões formais em agosto
Comércio, serviços e agropecuária concentraram 82,98% das contratações na região
A região de Querência registrou 3.846 admissões de trabalhadores formais em agosto, segundo dados do Novo Caged. No período, foram contabilizados 4.341 desligamentos, resultando em saldo de 495 empregos formais a menos.
Entre os trabalhadores contratados, 66,93% eram homens e 33,07% mulheres. O ensino médio completo foi o principal nível de escolaridade, com 2.264 admissões, equivalente a 58,87% do total. Na distribuição por faixa etária, os trabalhadores de 18 a 24 anos representaram 29,25% das contratações, seguidos pela faixa de 30 a 39 anos, com 26,00%.
O comércio concentrou 1.116 admissões (29,02%), seguido pelos serviços, com 1.050 (27,30%), e pela agropecuária, com 1.025 (26,65%). A indústria respondeu por 375 contratações (9,75%) e a construção, por 280 (7,28%). Comércio, serviços e agropecuária somaram 3.191 admissões, equivalentes a 82,98% do total da região.
A região reúne os municípios de Água Boa, Alto Boa Vista, Araguaiana, Barra do Garças, Bom Jesus do Araguaia, Campinápolis, Canabrava do Norte, Canarana, Cocalinho, Confresa, Luciara, Nova Nazaré, Nova Xavantina, Novo Santo Antônio, Pontal do Araguaia, Porto Alegre do Norte, Querência, Ribeirão Cascalheira, Santa Cruz do Xingu, Santa Terezinha, São Félix do Araguaia, São José do Xingu e Vila Rica.
Trabalho temporário acompanha demanda do segundo semestre
Em agosto, o Brasil registrou 83.950 admissões de trabalhadores temporários. No Mato Grosso, foram 70 admissões.
Para Jô Santos, gerente da Employer Recursos Humanos, o trabalho temporário oferece às empresas uma alternativa para reforçar as equipes em períodos de maior movimento e atender às necessidades sazonais de contratação.
“O trabalho temporário permite que as empresas tenham mais flexibilidade para reforçar suas equipes nos períodos de maior movimento. No segundo semestre, datas como o Dia das Crianças, a Black Friday e as festas de fim de ano podem aumentar a demanda por mão de obra e abrir novas oportunidades de trabalho.”
Brasil mantém geração de empregos formais
No cenário nacional, agosto terminou com 2.294.563 admissões e 2.128.736 desligamentos, resultando em saldo positivo de 165.827 empregos formais.
Entre os grandes setores da economia, os serviços apresentaram saldo positivo de 110.346 postos, seguidos pela construção, com 20.848, pela indústria, com 16.613, pelo comércio, com 16.565, e pela agropecuária, com 1.452.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é uma agência de trabalho temporário e especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.
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