Região de Pato Branco registra 9.924 admissões formais em agosto
Comércio, indústria e serviços concentraram 84,57% das contratações na região
A região de Pato Branco registrou 9.924 admissões de trabalhadores formais em agosto, segundo dados do Novo Caged. No período, foram contabilizados 8.943 desligamentos, resultando em saldo positivo de 981 empregos formais.
Entre os trabalhadores contratados, 58,74% eram homens e 41,26% mulheres. O ensino médio completo foi o principal nível de escolaridade, com 5.636 admissões, equivalente a 56,79% do total. Na distribuição por faixa etária, os trabalhadores de 18 a 24 anos representaram 30,80% das contratações, seguidos pela faixa de 30 a 39 anos, com 23,71%.
O comércio concentrou 2.818 admissões (28,40%), seguido pela indústria, com 2.802 (28,23%), e pelos serviços, com 2.773 (27,94%). A construção respondeu por 962 contratações (9,69%), enquanto a agropecuária registrou 569 (5,73%).
A região reúne os municípios de Ampére, Barracão, Bela Vista da Caroba, Boa Esperança do Iguaçu, Bom Jesus do Sul, Bom Sucesso do Sul, Capanema, Chopinzinho, Clevelândia, Coronel Domingos Soares, Coronel Vivida, Cruzeiro do Iguaçu, Dois Vizinhos, Enéas Marques, Flor da Serra do Sul, Francisco Beltrão, Honório Serpa, Itapejara d’Oeste, Manfrinópolis, Mangueirinha, Mariópolis, Marmeleiro, Nova Esperança do Sudoeste, Nova Prata do Iguaçu, Palmas, Pato Branco, Pérola d’Oeste, Pinhal de São Bento, Planalto, Pranchita, Quedas do Iguaçu, Realeza, Renascença, Salgado Filho, Salto do Lontra, Santa Izabel do Oeste, Santo Antonio do Sudoeste, São João, São Jorge d’Oeste, Saudade do Iguaçu, Sulina, Verê e Vitorino.
Trabalho temporário
Em agosto, o Brasil registrou 83.950 admissões de trabalhadores temporários. No Paraná, foram 8.345 contratações temporárias.
Para Carina Copelli, gerente da Employer Recursos Humanos em Pato Branco, “O trabalho temporário é uma alternativa importante para as empresas ajustarem suas equipes de acordo com a demanda. No segundo semestre, datas sazonais como o Dia das Crianças, a Black Friday e as festas de fim de ano tendem a aumentar a movimentação em diferentes setores e, consequentemente, a necessidade de mão de obra.”
Cenário nacional mantém geração de empregos
No Brasil, agosto registrou 2.294.563 admissões e 2.128.736 desligamentos, resultando em saldo positivo de 165.827 empregos formais.
Entre os grandes setores da economia, os serviços apresentaram saldo positivo de 110.346 postos, seguidos pela construção, com 20.848, pela indústria, com 16.613, pelo comércio, com 16.565, e pela agropecuária, com 1.452.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é uma agência de trabalho temporário e especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.
Ascom – Employer Recursos Humanos
WhatsApp: (41) 3037 – 9419
Canal no WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Val1N0r3AzNSEN3I9j3C
Ana Cunha: anacunha@employer.com.br
Débora Gomes: deboraalmeida@employer.com.br
Thiago Fantini: thiagofantini@employer.com.br