Região de Paranaguá registra 2,5 mil admissões formais em julho
Serviços e comércio concentraram a maior parte das contratações na região; trabalho temporário movimentou mais de 10 mil admissões no Paraná
A região de Paranaguá registrou 2.512 admissões em julho, segundo dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged). No período, foram contabilizados 2.808 desligamentos. O levantamento contempla os municípios de Antonina, Guaraqueçaba, Guaratuba, Matinhos, Morretes, Paranaguá e Pontal do Paraná.
Entre os trabalhadores contratados, 56,33% eram homens e 43,67% mulheres. O ensino médio completo foi o principal nível de escolaridade, com 1.752 admissões, equivalente a 69,75% do total. Na distribuição por faixa etária, os trabalhadores de 18 a 24 anos representaram 28,07% das contratações, seguidos pela faixa de 30 a 39 anos, com 24,96%.
Os serviços concentraram 47,25% das admissões, com 1.187 contratações, enquanto o comércio respondeu por 853 (33,96%). A indústria registrou 260 admissões (10,35%), a construção teve 201 (8%) e a agropecuária, 11 (0,44%).
Trabalho temporário ganha espaço no segundo semestre
No Paraná, foram registradas 10.368 admissões de trabalhadores temporários em julho. Em âmbito nacional, a modalidade contabilizou 90.039 admissões e 88.895 desligamentos, com saldo positivo de 1.144 postos.
Para Letícia Aymore, gerente da Employer Recursos Humanos em Paranaguá, o trabalho temporário é uma alternativa para as empresas ajustarem suas equipes de acordo com as necessidades de cada período, especialmente diante das expectativas de maior movimentação no segundo semestre.
“O trabalho temporário permite que as empresas tenham mais flexibilidade para reforçar suas equipes nos períodos de maior movimento. No segundo semestre, datas como o Dia das Crianças, a Black Friday e as festas de fim de ano podem aumentar a demanda e gerar novas oportunidades de trabalho.”
Brasil registra saldo positivo de 58,5 mil empregos formais
No cenário nacional, julho terminou com 2.262.888 admissões e 2.204.320 desligamentos, resultando em saldo positivo de 58.568 empregos formais.
Entre os grandes setores da economia, os serviços apresentaram o maior saldo positivo, com 24.098 postos, seguidos pela construção, com 12.691, pela agropecuária, com 12.523, e pela indústria, com 11.315. O comércio apresentou saldo negativo de 2.056 postos no mês.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
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