Região de Palmas registra mais de 35 mil admissões no primeiro semestre de 2026

Dados do Novo Caged mostram 35.345 admissões e 33.722 desligamentos entre janeiro e junho; o setor de serviços liderou as contratações, seguido pelo comércio e pela construção

O mercado de trabalho da região de Palmas registrou 35.345 admissões e 33.722 desligamentos com carteira assinada no primeiro semestre de 2026, segundo dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged). No período, o saldo foi positivo em 1.623 empregos formais.

Em junho, a região contabilizou 5.525 admissões e 5.573 desligamentos. O levantamento contempla os municípios de Aparecida do Rio Negro, Barrolândia, Brejinho de Nazaré, Fátima, Ipueiras, Lagoa do Tocantins, Lajeado, Miracema do Tocantins, Miranorte, Monte do Carmo, Nova Rosalândia, Novo Acordo, Oliveira de Fátima, Palmas, Paraíso do Tocantins, Pugmil, Porto Nacional, Rio dos Bois, Santa Tereza, Silvanópolis e Tocantínia.

No acumulado do semestre, o setor de serviços concentrou o maior número de admissões, com 17.349 contratações (49,08%), seguido pelo comércio, com 9.915 contratações (28,05%), e pela construção, com 3.803 contratações (10,76%).

Em junho, os serviços também lideraram as admissões, com 2.666 contratações (48,25%), seguidos pelo comércio, com 1.546 contratações (27,98%), e pela construção, com 659 contratações (11,93%).

Entre os trabalhadores admitidos no primeiro semestre, 57,97% eram homens e 42,03% mulheres. A maior parte dos profissionais contratados possuía ensino médio completo (74,14%), enquanto a faixa etária de 18 a 24 anos concentrou 34,96% das admissões.

Para Rodrigo Barros, gerente da Employer Recursos Humanos na região de Palmas, os resultados demonstram a resiliência do mercado de trabalho regional, que manteve saldo positivo no acumulado do semestre mesmo diante do desempenho negativo registrado em junho.

“Os dados mostram um mercado de trabalho diversificado, com oportunidades distribuídas entre diferentes setores da economia. Esse cenário reforça a importância de acompanhar as demandas das empresas e preparar profissionais para atender às necessidades do mercado.”

Trabalho temporário amplia oportunidades na região

Segundo Rodrigo, o trabalho temporário segue sendo uma alternativa importante para atender demandas específicas das empresas e ampliar as oportunidades de inserção no mercado de trabalho. “O trabalho temporário continua sendo uma ferramenta estratégica para as empresas e uma oportunidade para muitos profissionais ingressarem ou retornarem ao mercado formal.”

No primeiro semestre de 2026, o Brasil registrou 13.966.352 admissões e 13.044.707 desligamentos, acumulando saldo positivo de 921.645 empregos formais. Apenas em junho, foram abertas 145.161 vagas com carteira assinada.

O trabalho temporário também apresentou desempenho positivo no período. Entre janeiro e junho, o país registrou 537.181 admissões e 507.127 desligamentos nessa modalidade, resultando em saldo positivo de 30.054 vagas, demonstrando a importância desse modelo de contratação para atender às demandas sazonais das empresas e preparar o mercado para o segundo semestre.

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

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