Região de Palmas registra 5.840 admissões formais em janeiro, aponta Caged
Resultado acompanha saldo positivo no país, com serviços liderando as contratações no início do ano
A região de Palmas contabilizou 5.840 admissões e 5.073 desligamentos em janeiro, resultando em saldo positivo de 767 vagas formais, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho. A regional abrange municípios como Palmas, Paraíso do Tocantins e Porto Nacional, entre outras cidades da região central do Tocantins, mantendo a movimentação positiva do mercado de trabalho no início de 2026.
Entre os admitidos, 59,01% foram homens (3.446) e 40,99% mulheres (2.394). O ensino médio completo concentrou a maior parte das contratações, com 73,24% do total (4.277 trabalhadores), seguido por ensino superior completo (10,39%) e ensino médio incompleto (5,91%), indicando predominância de vagas com exigência de qualificação intermediária.
Na distribuição etária, a faixa de 18 a 24 anos respondeu por 34,52% das admissões, seguida pelo grupo de 30 a 39 anos (24,04%) e de 25 a 29 anos (18,24%), demonstrando absorção relevante de jovens e profissionais em fase de consolidação no mercado.
Setorialmente, serviços liderou as contratações na região, com 2.732 admissões (46,78% do total), seguido por comércio (29,01%), construção (11,01%), indústria (8,17%) e agropecuária (5,03%). A composição reforça o peso das atividades de serviços e comércio na dinâmica econômica regional.
No cenário nacional, o mercado formal registrou 2.208.030 admissões e saldo positivo de 112.334 vagas. O setor de serviços foi o principal motor das contratações no país, seguido por construção e indústria, mantendo a trajetória de geração líquida de empregos no início do ano.
Trabalho temporário
No país, o trabalho temporário registrou 95.649 admissões e saldo positivo de 11.384 vagas, concentrado majoritariamente no setor de serviços.
Para Rodrigo Barros, gerente regional da Employer Recursos Humanos na região de Palmas, o resultado do mês reflete a dinâmica do mercado de trabalho local. “O trabalho temporário é uma ferramenta estratégica para que as empresas ajustem suas equipes com maior flexibilidade e segurança jurídica, especialmente em períodos de reorganização produtiva. Para o trabalhador, representa oportunidade de inserção formal, geração de renda e possibilidade de efetivação”, afirma.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.
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