Região de Maringá registra 13.361 admissões formais em janeiro, aponta Caged
Resultado acompanha saldo positivo no país, com serviços liderando as contratações no início do ano
A região de Maringá contabilizou 13.361 admissões e 12.348 desligamentos em janeiro, resultando em saldo positivo de 1.013 vagas formais, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho. A regional abrange municípios como Maringá, Sarandi e Paiçandu, entre outras cidades do norte do Paraná, mantendo a dinâmica de geração líquida de empregos no início de 2026.
Entre os admitidos, 56,50% foram homens (7.549) e 43,50% mulheres (5.812). O ensino médio completo concentrou 62,38% das contratações (8.335 trabalhadores), indicando predominância de vagas que exigem qualificação intermediária. Na sequência aparecem ensino superior completo (10,79%), ensino médio completo (8,14%), fundamental completo (5,78%) e ensino fundamental incompleto (5,64%)
Na distribuição etária, a faixa etária de 18 a 24 anos respondeu por 26,07% das admissões. Também tiveram participação relevante os grupos de 30 a 39 anos (25,26%) e de 40 a 49 anos (17,45%) refletindo absorção equilibrada entre jovens e profissionais em fase de consolidação no mercado.
Setorialmente, o setor de serviços liderou as contratações, com 5.250 admissões, seguido por comércio (3.672), indústria (2.761) e construção (1.523). A agropecuária também apresentou movimentação no período. A composição reforça o perfil econômico regional, com forte presença de atividades ligadas a serviços e comércio.
No cenário nacional, o mercado formal registrou 2.208.030 admissões e 2.095.696 desligamentos em janeiro, com saldo positivo de 112.334 vagas. O setor de serviços foi o principal motor das contratações no país, seguido por construção e indústria, mantendo a trajetória de geração líquida no início do ano.
Trabalho temporário
Na região de Maringá, foram registradas 155 admissões na modalidade temporária em janeiro. No Paraná, o Estado somou 12.234 admissões temporárias no mês. No país, o trabalho temporário registrou 95.649 admissões e 84.265 desligamentos, com saldo positivo de 11.384 vagas, concentrado majoritariamente em serviços.
Para Fernandes Silva, gerente regional da Employer Recursos Humanos em Maringá, o resultado do mês indica estabilidade e capacidade de adaptação do mercado regional. “O trabalho temporário é uma ferramenta estratégica para as empresas ajustarem suas operações com maior previsibilidade e segurança jurídica, especialmente em períodos de reorganização de equipes. Para o trabalhador, representa oportunidade de inserção formal, ampliação de experiência e possibilidade concreta de efetivação, contribuindo para manter o dinamismo do mercado local”, afirma.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
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