Região de Londrina registra mais de 105 mil admissões no primeiro semestre de 2026
Dados do Novo Caged mostram 105.425 admissões e 98.032 desligamentos entre janeiro e junho; o setor de serviços liderou as contratações, seguido pelo comércio e pela indústria
O mercado de trabalho da região de Londrina registrou 105.425 admissões e 98.032 desligamentos com carteira assinada no primeiro semestre de 2026, segundo dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged). No período, o saldo foi positivo em 7.393 empregos formais.
Em junho, a região contabilizou 16.161 admissões e 15.182 desligamentos, encerrando o mês com saldo positivo de 979 vagas. O levantamento contempla os municípios de Alvorada do Sul, Arapongas, Assaí, Bela Vista do Paraíso, Cambé, Centenário do Sul, Florestópolis, Guaraci, Ibiporã, Jaguapitã, Jataizinho, Londrina, Lupionópolis, Miraselva, Pitangueiras, Porecatu, Prado Ferreira, Primeiro de Maio, Rancho Alegre, Rolândia, Sabáudia, Sertaneja, Sertanópolis, Tamarana e Uraí.
No acumulado do semestre, o setor de serviços concentrou o maior número de admissões, com 46.007 contratações (43,64%), seguido pelo comércio, com 25.665 admissões (24,34%), e pela indústria, com 25.547 contratações (24,23%).
Em junho, os serviços também lideraram as admissões, com 7.015 contratações (43,41%), seguidos pela indústria, com 4.030 admissões (24,94%), e pelo comércio, com 3.851 contratações (23,83%).
Entre os trabalhadores admitidos no primeiro semestre, 54,30% eram homens e 45,70% mulheres. A maior parte dos profissionais contratados possuía ensino médio completo (63,10%), enquanto a faixa etária de 18 a 24 anos concentrou 28,59% das admissões.
Para Mateus José, gerente da Employer Recursos Humanos de Londrina, os resultados demonstram a força do mercado de trabalho regional e a diversidade das oportunidades geradas pelos principais setores da economia.
“Os dados mostram um mercado de trabalho diversificado, com oportunidades distribuídas entre diferentes setores da economia. Esse cenário reforça a importância de acompanhar as demandas das empresas e preparar profissionais para atender às necessidades do mercado.”
Trabalho temporário amplia oportunidades na região
Segundo Mateus, o trabalho temporário segue sendo uma alternativa importante para atender demandas específicas das empresas e ampliar as oportunidades de inserção no mercado de trabalho. “O trabalho temporário continua sendo uma ferramenta estratégica para as empresas e uma oportunidade para muitos profissionais ingressarem ou retornarem ao mercado formal.”
No primeiro semestre de 2026, o Brasil registrou 13.966.352 admissões e 13.044.707 desligamentos, acumulando saldo positivo de 921.645 empregos formais. Apenas em junho, foram abertas 145.161 vagas com carteira assinada.
O trabalho temporário também apresentou desempenho positivo no período. Entre janeiro e junho, o país registrou 537.181 admissões e 507.127 desligamentos nessa modalidade, resultando em saldo positivo de 30.054 vagas, demonstrando a importância desse modelo de contratação para atender às demandas sazonais das empresas e preparar o mercado para o segundo semestre.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
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