Região de Londrina registra 16,7 mil admissões formais em julho
Serviços, comércio e indústria concentraram a maior parte das contratações; trabalho temporário representou 4,76% das admissões na região
A região de Londrina registrou 16.735 admissões em julho, segundo dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged). No mesmo período, foram contabilizados 17.311 desligamentos.
O levantamento contempla os municípios de Alvorada do Sul, Arapongas, Assaí, Bela Vista do Paraíso, Cambé, Centenário do Sul, Florestópolis, Guaraci, Ibiporã, Jaguapitã, Jataizinho, Londrina, Lupionópolis, Miraselva, Pitangueiras, Porecatu, Prado Ferreira, Primeiro de Maio, Rancho Alegre, Rolândia, Sabáudia, Sertaneja, Sertanópolis, Tamarana e Uraí.
Entre os trabalhadores admitidos, 55,97% eram homens e 44,03% mulheres. O ensino médio completo foi o principal nível de escolaridade, representando 64,93% das contratações. Na distribuição por faixa etária, os trabalhadores de 18 a 24 anos responderam por 28,29% das admissões, seguidos pela faixa de 30 a 39 anos, com 24,52%.
Os serviços concentraram a maior parcela das contratações, com 7.267 admissões (43,42%), seguidos pelo comércio, com 4.161 (24,86%), e pela indústria, com 4.082 (24,39%). A construção respondeu por 1.013 contratações (6,05%) e a agropecuária, por 212 (1,27%).
Trabalho temporário ganha relevância com avanço das contratações sazonais
O trabalho temporário respondeu por 796 admissões na região de Londrina em julho, o equivalente a 4,76% do total de contratações. No Paraná, foram registradas 10.368 admissões de trabalhadores temporários. Em âmbito nacional, a modalidade contabilizou 90.039 admissões e 88.895 desligamentos, com saldo positivo de 1.144 postos.
Para Mateus José, gerente da Employer Recursos Humanos de Londrina, o trabalho temporário permite às empresas ampliar as equipes de acordo com as necessidades de cada período, especialmente diante da movimentação esperada para o segundo semestre.
“O trabalho temporário é uma alternativa importante para as empresas ajustarem suas equipes de acordo com a demanda. No segundo semestre, datas sazonais como o Dia das Crianças, a Black Friday e as festas de fim de ano tendem a aumentar a movimentação em diferentes setores e, consequentemente, a necessidade de mão de obra.”
Brasil mantém geração de empregos
No Brasil, julho terminou com 2.262.888 admissões e 2.204.320 desligamentos, resultando em saldo positivo de 58.568 empregos formais.
Entre os grandes setores da economia, os serviços apresentaram o maior saldo positivo, com 24.098 postos, seguidos pela construção, com 12.691, pela agropecuária, com 12.523, e pela indústria, com 11.315. O comércio apresentou saldo negativo de 2.056 postos no mês.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
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