Região de Lages soma 58.219 admissões formais em 2025, mostra Caged
Em dezembro, região registrou 2.717 contratações; serviços, comércio e indústria lideraram o número de vagas
O mercado de trabalho formal na região de Lages registrou 58.219 admissões entre janeiro e dezembro de 2025, segundo dados do Novo Caged, do Ministério do Trabalho. No mesmo período, foram contabilizados 56.631 desligamentos, o que resultou em um saldo positivo de 1.588 postos de trabalho no acumulado do ano.
Em dezembro, a região registrou 2.717 admissões, acompanhando a dinâmica do estado de Santa Catarina, que somou 8.243 contratações no mês.
O perfil das admissões de dezembro revela que os homens representaram 58,67% dos novos postos, enquanto as mulheres somaram 41,33% das vagas. A escolaridade predominante foi o ensino médio completo, com 66,29% de participação. A faixa etária com maior volume de contratações concentrou-se no grupo de 18 a 24 anos, com 31,91%. Os setores que mais contrataram na região, em ordem decrescente, foram serviços, comércio e indústria.
No panorama nacional, o Brasil encerrou 2025 com saldo positivo de 1.279.498 empregos formais, resultado de 26,59 milhões de admissões e 25,31 milhões de desligamentos. O setor de Serviços liderou o desempenho no período, com saldo de 758.355 vagas, seguido por Comércio (+247.097) e Indústria (+144.319).
Temporários avançam e efetivação mantém ritmo
O trabalho temporário registrou mais de 2,5 milhões de contratos em 2025, crescimento de 4,5% frente a 2024. Segundo a ASSERTTEM, a modalidade teve taxa média de efetivação de 20%, o que possibilitou que cerca de 500 mil profissionais conquistassem vínculos permanentes no país. Na região de Lages, foram contabilizados 709 trabalhadores temporários ao longo de 2025, sendo que 12 contratações ocorreram em dezembro.
Para Dionatan Bahls, gerente regional da Employer Recursos Humanos em Lages, os dados anuais reforçam a consistência do mercado regional. “O fechamento de 2025 com 58.219 admissões demonstra que a região de Lages mantém sua força produtiva. O trabalho temporário, com mais de 700 contratos no ano, confirma-se como uma ferramenta estratégica para as empresas e uma porta de entrada para o emprego efetivo”, afirma.
Municípios da Região
A área de abrangência desta unidade regional inclui os municípios de Anita Garibaldi, Bocaina do Sul, Bom Jardim da Serra, Bom Retiro, Campo Belo do Sul, Capão Alto, Cerro Negro, Correia Pinto, Curitibanos, Frei Rogério, Lages, Otacílio Costa, Painel, Palmeira, Ponte Alta, Ponte Alta do Norte, Rio Rufino, Santa Cecília, São Cristóvão do Sul, São Joaquim, São José do Cerrito, Urubici e Urupema.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
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