Região de Lages registra 7.010 admissões formais em fevereiro, aponta Caged

Resultado acompanha geração de mais de 255 mil empregos no país, com serviços liderando as contratações no mês

A região de Lages contabilizou 7.010 admissões e 4.828 desligamentos em fevereiro, resultando em saldo positivo de 2.182 vagas formais, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho. A regional abrange municípios como Lages, Curitibanos e São Joaquim, entre outras cidades da Serra Catarinense, mantendo a movimentação positiva do mercado de trabalho no início de 2026.

Entre os admitidos, 63,22% foram homens (4.432) e 36,78% mulheres (2.578). O ensino médio completo concentrou a maior parte das contratações, com 56,79% do total (3.981 trabalhadores), seguido por ensino fundamental incompleto (13,95%) e ensino médio incompleto (11,16%), indicando predominância de vagas com exigência de qualificação intermediária.

Na distribuição etária, a faixa de 18 a 24 anos respondeu por 31,60% das admissões, seguida pelo grupo de 30 a 39 anos (23,85%) e de 25 a 29 anos (18,23%), demonstrando absorção relevante de jovens e profissionais em fase de consolidação no mercado.

Setorialmente, a agropecuária liderou as contratações na região, com 2.507 admissões (35,76% do total), seguida por serviços (27,56%), indústria (17,86%), comércio (16,42%) e construção (2,40%). A composição reforça o perfil econômico da Serra Catarinense, com forte presença das atividades ligadas ao agronegócio e aos serviços.

No cenário nacional, o Brasil registrou a geração de 255.321 empregos com carteira assinada em fevereiro, resultado de 2.381.767 admissões e 2.126.446 desligamentos. Todos os cinco grandes setores apresentaram saldo positivo, com destaque para serviços, responsável pela criação de 177.953 vagas, seguido por indústria, construção, agropecuária e comércio.

Trabalho temporário

No Brasil, o trabalho temporário somou 86.292 admissões e 82.234 desligamentos em fevereiro, com saldo positivo de 4.058 vagas, acompanhando a expansão do mercado formal e com forte concentração no setor de serviços. Em Santa Catarina, foram registradas 3.852 admissões na modalidade, enquanto a região de Lages contabilizou 205 contratações temporárias no período, refletindo o uso do modelo como instrumento de ajuste operacional diante das variações de demanda.

Para Dionatan Bahls, gerente regional da Employer Recursos Humanos em Lages, o desempenho do mês reflete a dinâmica econômica da região. “O trabalho temporário tem papel estratégico nesse contexto, ao permitir que as empresas ajustem suas equipes com mais flexibilidade e segurança jurídica, especialmente em setores com forte sazonalidade. Para o trabalhador, representa uma porta de entrada no mercado formal, com geração de renda, aquisição de experiência e possibilidade de efetivação”, afirma.

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

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